サービス業

説明 提携先病院への経営支援が柱。シニア向けに介護施設の運営・紹介も。上場子会社にシンシア

特色
【下期挽回】経営支援は新規提携５（前期５）計画遅延も、非提携先向けコンサル着実増。提携先から譲受した不動産売り戻し（前期は特益）を下期計画。通期営業増益。27年12月期も経営支援は非提携先が牽引。

【新事業】提携先向けに培った債権買い取りや不動産リースバック等金融サービスを他業界含め拡大。25年買収の在宅医療は上期２支所開設、提携先近隣展開でシナジー。

説明 建築基準法上の建造物検査。民間で唯一全国展開し首位。省エネ適合性判定強化、土木にも進出

特色
【連続最高益】新設住宅着工低調でも、構造審査・省エネ審査業務など好調続く。建築確認検査は業務処理を迅速化で増勢。インフラ・建設コンサル連結も寄与。人員拡大に伴う費用増こなし営業増益。連続増配。

【Ｍ＆Ａ】建築物の全工程ＣＯ2排出量の評価に向けコンサル会社買収、第三者認証機関への登録目指す。29年の義務化見据え３Ｄモデル図面審査に対応、業務効率化も。

説明 建設環境調査コンサルタント大手。国交省ほか官公庁向け８割超。健康・生命科学分野へも展開

特色
【反発】建設コンサルはインフラ維持管理が小幅減少。が、環境は自律型無人探査機や化学物質リスク評価、土壌調査が拡大。ＤＸ投資負担増こなし営業益反発。27年12月期は海洋調査など環境コンサル堅調。

【ブルーカーボン】環境省のブルーカーボン深海貯留調査検討業務を共同実施。洋上風力発電施設の水中部をＡＵＶ（自律型無人探査機）で自動点検する実証実験を実施。

説明 専門スキル持つ人材（ＤＣ）が成果型チーム（ＤＧＴ）を組み、顧客のデジタルビジネスを支援

特色
【後半挽回】出足は中東情勢による一部顧客の案件縮小など響くが、ＡＩ・データ活用支援など高付加価値のＤＸ領域の比率上昇。重ね売り進み大口客増加。前期の採用抑制も効き後半にかけ稼働率改善。大幅増益。

【ＡＩシフト】ＡＸ本部を新設。コンサルやサービスエンジニアの育成加速し、早期に全社でＡＩ人材3000人体制へ。ＡＸ事業者としてのブランド力強化課題。

説明 上下水道中心の建設コンサル。河川事業も。官民連携事業推進。インドネシアなどへ海外展開

特色
【横ばい】上水道は官民連携案件など受注を順調に売上計上。下水道は上期手持ち業務進捗遅れも下期納期集中で挽回。ただ河川その他は受注減。人件費増で営業益横ばい。27年12月期は海外案件受注拡大に注力。

【カンボジア】アンコールワット擁するシェムリアップ市の上水道整備マスタープラン策定を受注。受注苦戦の河川その他は公募型案件のエントリーなどで挽回狙う。

説明 パナソニック製大型空調機器保守と多店舗施設総合メンテ展開、シンメンテＨＤと経営統合へ

特色
【伸長】建設関連製品サービスは大口案件一巡でも、空調工事が学校や外食向け高水準。総合メンテも新規開拓着実で伸長。人件費増でもＤＸ効果発現し営業益続伸。

【統合】シンメンテＨＤが株式交換で完全子会社化し経営統合。当社１株に対しシ社１・92株割り当て。当社11月27日上場廃止。持株会社に会長含め役員半数出し対等強調。顧客基盤や技術の融合を推進。

説明 ビジネスホテル運営、首都圏中心のワシントンＲ＆Ｂと関東以西軸のワシントンホテルプラザ

特色
【増勢】期末に新店１。万博効果剥落も、リニューアル店舗が客室単価や稼働率の上昇を牽引。アジア競技大会の宿泊需要も追い風。人件費増や改装費等をこなし営業増益。繰越欠損金解消で税負担増。連続増配。

【リニューアル】複数名利用できる部屋の拡充や睡眠・入浴・朝食の質改善で単価と訪日客増に効果。30年度までに16ホテルで実施。提携する藤田観光と共同購買等検討。

説明 アフィリエイト（成果報酬型）広告で首位級。ヤフー向けのクリック課金広告、ＣＲＭは契約終了

特色
【赤字】単体決算。アフィリエイト広告はショッピング好調ながら金融向け冴えない。クリック課金広告終了の影響大きく、営業赤字。16円配。27年12月期はアフィリエイト広告が底打つが、まだ低水準。

【新領域】広告主向けにはインフルエンサーマーケティングを新規提案し予算を獲得する方針。トラベルテックはホテル事業者に予約等管理システム導入で業務を支援。

説明 建設業界向け技術者派遣が主柱。ＩＴ技術者派遣にも業容拡大。未経験者を採用して早期戦力化

特色
【上向く】建設向け施工管理者・技術者派遣は契約単価改善進むうえ、好採算のＤＸ関連案件増。ＩＴ技術者派遣もシステム開発の上流工程案件中心に増勢。序盤集中の採用・研修費こなす。税負担増。27年10月期は人材不足背景に建設関連案件堅調。

【職人紹介】ＢＲＡＮＵと業務提携、建設現場担う職人紹介事業を拡大。池田泉州銀行とは関西エリアでの職人紹介で提携。

説明 すし『銀のさら』や『釜寅』など調理済み食材の宅配をＦＣ・直営で全国展開。海外も。下期偏重

特色
【後退】拠点・店舗数は前期並み。すしの『銀のさら』、釜飯は期間限定商品提供や10月実施予定のメニュー価格改定により客単価上昇。販管費適正化も進めるが、主要食材や包装資材など仕入れ価格上昇の負担重い。営業減益。営業外の運用益見込まず。

【出店】そば業態の『最上製麺』を愛知など中京圏中心に出店加速。27年８月16日まで上限125万株、10億円で自己株取得。

説明 コンサル中堅。経営戦略立案からシステム導入まで支援するプロジェクト管理（ＰＭ）に強み

特色
【増益幅縮小】子会社連結除外で上期減収。コンサルはホルムズ海峡封鎖影響受けた大口顧客のプロジェクト遅延が想定外。ＡＩ・ＳａａＳ関連ビジネスの好調で補えず増益幅縮小。下期延期案件の再開見込む会社計画強気。株売却特益５億円強発生。

【模索】日本郵船向けの基盤刷新でＣＴＣと協業、伊藤忠グループとは案件次第で連携。投資事業の運用資産は早期売却計画。

説明 介護付き有料老人ホームを中心とするシニア事業が柱。介護施設の開発など担う不動産事業も

特色
【最高益】新規開設は介護付き有料老人ホーム４（前期４）、デイサービス２（同２）。老人ホーム新設の初期経費が上期かさむが、既存施設は老人ホーム、デイとも高稼働を継続。前期は上期に集中した好採算の不動産も順調推移。最高純益。連続増配。

【デイサービス】現在年２新設ペースのデイ開設を今後加速。専門職の個別機能訓練等で差別化。ＡＩケアプランは外販視野に。

説明 イベントや展示会、販売促進を支援。リアルとデジタルの融合提案を拡充。配当性向３０％メド

特色
【足踏み】展示会・イベントは首都圏で個人向け粗利やや低下、法人向けも大型案件減る。ショールームなど常設分野の健闘あるが、人件費増、セキュリティ対策費重く、営業益反落。特配落ちるが30円配継続か。27年12月期は大型イベント関連で受注増勢。

【常設型】季節変動小さい常設型案件拡大に仮設イベント顧客からの切り替え受注狙う。環境配慮した実装案件の割合80％目標。

説明 プロジェクトマネジメント（ＰＭ）実行支援が柱のコンサル。ＰＭ研修提供やＤＸ構築支援等も

特色
【最高益】宇宙・防衛や造船業含め国策関連のＰＭＯ需要高水準。製造・小売業等向けＡＩ活用支援ニーズも寄与。下期広告宣伝費かさむが最高純益。増配。27年12月期はＰＭＯコンサルタント積極採用寄与。

【応戦】今期前半絞った広告宣伝費を企業ブランド訴求等に投入。アクセンチュア等大手のＰＭＯ市場参入や競合引き抜きに対応。ＰＭＯ人材教育する協会設立に関与。

説明 電話を軸にした営業・マーケティングの代行、支援、コンサル。ＮＴＴドコモ、ＮＴＴ比率高い

特色
【続伸】前期買収２社フル寄与。人材派遣低調だが、営業・マーケは通信キャリア向けや他法人向け堅調推移。金融向けも好調。顧客の一過性販促費削減が響くも、営業益続伸。繰延税金資産計上。27年12月期は営業・マーケが続伸。価格転嫁進む。

【金融】子会社が金融サービス仲介業登録、金融機関向け受注拡大へ。ＡＩ活用による新規事業を検討、新たな収益源模索。

説明 オフィスなどへの観葉植物レンタル大手。園芸雑貨・生花などの小売り、海外事業の拡大志向

特色
【最高益更新】主力の法人向け植物貸し出しが好調持続。造園やディスプレー施工も伸長。卸売りは人工樹などの商材拡販。小売り回復。前期の不採算部門撤退で採算改善。償却負担吸収し最高純益。減損消滅。

【大多喜】前期減損発生の千葉・大多喜ハーブガーデンにテコ入れ。価格体系や人材採用、運営方法など計画見直す。７月に豪州企業の全株式取得し子会社化、初進出。

説明 九州地盤に北陸、東北、四国など地方中核都市中心にゲストハウス型婚礼施設を展開。介護併営

特色
【続落】新店効果でフォト婚好調。柱の婚礼は件数横ばいを値上げで補い微増。だが有明と福岡２店舗の出店準備費用重い。営業益続落だが会社計画は保守的。27年10月期は婚礼新店舗が寄与。営業益上向く。

【インバウンド】訪日客の婚礼需要開拓で閑散期の平日や降雪期の施設稼働率向上狙う。香港、マカオ、中国からの送客視野に香港旅行会社と提携。引出物の内製化完了。

説明 独立系Ｍ＆Ａ仲介大手。事業承継案件やダイレクト営業による大型案件に強み。１６年レコフ買収

特色
【連続増配】手数料１億円超の大型案件含む受託件数好調。子会社レコフの苦戦こなし最高益更新。27年９月期は直接提案型の営業奏功し成約案件に占める大型案件比率高止まり。レコフ赤字縮小。配当性向30％。

【現預金】約490億円の有効活用に向けて自社のＭ＆Ａや資本業務提携検討。海外Ｍ＆Ａ案件進出やＰＥ・ＶＣ機能立ち上げ等選択肢。レコフはコンサルタント数抑制。

説明 ＩＴ営業支援、ＰＣ導入等の受託・派遣が柱。コールセンターも注力。苦戦の通販事業から撤退

特色
【大幅増益】レンタルオフィスは内装関連費重い。が、単発・短期人材派遣が想定超。好採算システム受託開発も安定拡大続く。赤字通販撤退効く。営業益大幅増。暗号資産評価損拡大。株売却特益剥落。27年10月期は消費減税案件中心に人材派遣好伸。

【レジ】食品消費減税対応のレジ改修案件取り込み加速。赤字の暗号資産事業は大幅縮小、同技術人材はＡＩ関連等で活用。

説明 大都市圏で駅近の介護施設をドミナント展開、効率運営に強み。障害者支援施設、保育施設も

特色
【独自増額】有老ホーム新設なく開発抑制の一方、低迷続いた都内施設含め介護関連の稼働率改善が想定上回る進捗。訪問看護利用増え単価も向上。障害者支援は外国人材入職等による体制強化効き黒字化。人件費増吸収し、前号より営業増益幅拡大。

【介護分野】Ｍ＆Ａ継続、財務改善で対象案件の規模引き上げ。秋開始の障害者向け住宅は生活介護等の幅広いサービス提供。

説明 ＴＫＰ子会社。ブライダル主力でゲストハウスやドレスショップ展開。２６年４月エスクリと合併

特色
【増額】旧エスクリが４月から９カ月上乗せ。婚礼は受注・施行順調。衣装軸に単価改善が進展。システム費など合併関連費用が想定下回る。営業益増額。27年12月期は統合通期化。施設稼働率向上で続伸。

【拡大】婚礼少ない平日の稼働率向上に向け、ビアガーデン実施施設を拡大。親会社ＴＫＰの法人顧客網活用し宴会需要も開拓。婚礼施設の建築・修繕の内製化推進。

説明 名古屋地盤に葬祭会館をドミナント展開。会員制度で顧客囲い込み。関東、関西に進出、ＦＣも

特色
【復調】葬儀は直営出店８（前期10）。既存は単価減、件数が想定下回る。広告費や人件費増を吸収できず一転減益。27年９月期は出店13計画。葬儀の需要は底堅く件数が回復。人件費増をこなし営業利益回復。

【大型店】今10月にティア四條畷店を改修のうえ開業、今後も大型店改装を継続。７月に不動産、相続支援事業を本体から４月設立の子会社に承継、リノベ再販に注力。

説明 ふるさと納税サイト『ふるなび』の手数料収入が柱。広告配信ネットワーク大手。アプリ運営も

特色
【連続増益】27年７月期は『ふるなび』が手数料体系引き下げ響くが、独自返礼品の開発や自治体との関係強化で補い増収。ネット広告もアプリ運営の堅調続く。販促費や人件費等の増加を吸収し、連続営業増益。

【シニア】中高年向けメディア『ハルメク』と協業し、脳トレアプリなどシニア層へリーチを広げる。『ふるなびトラベル』では富士急ハイランドなど提携施設数を拡大。

説明 単発・短時間の隙間バイトサービス提供。給与即日払い。物流・飲食・小売業軸も領域拡大中

特色
【好調】12カ月決算復帰。主力の物流業界は既存顧客中心に高水準の稼働率保つ。ワーカーの受け入れ負担軽減策も効く。小売業界は着実、育成する介護も顧客開拓を加速。採用関連費や広告宣伝費などかわす。

【第２の柱】８月、長期アルバイトの採用支援事業を本格化。月額課金モデル導入で新たな収益源構築狙う。金融関連ソリューションの事業化に向けて７月子会社設立。

説明 生命保険記帳代行から出発。中小企業向け情報提供サービスに進出。税理士支援事業にも展開

特色
【連続最高益】記帳代行が会員数の伸び継続。コンサルは金融機関との連携強め、補助金申請や人事考課制度策定支援が伸びる。労務管理クラウドは着実増。人件費と業務委託料の増加こなし最高純益。増配続く。

【締結】三菱ＵＦＪ銀行と、同行紹介企業の媒介で契約締結。当該企業は金融面に加え、バックオフィス業務改善に利点。社労士事務所向けに生成ＡＩツール提供開始。

説明 音楽コンテンツの著作権管理を展開。ＪＡＳＲＡＣの対抗軸へ。傘下に音楽配信軸のレコチョク

特色
【増額】音楽配信は個人会員減を法人向けで補う。著作権管理は楽曲数積み上げ、配信軸に着実増。前期のレコチョク子会社不採算部門切り離しが奏功し、アーティスト支援が急改善。営業増益幅拡大。増配。

【新規】米社と共同で坂本龍一氏のカタログ取得、国内やアジアで利用促進。ＥＣ支援はアイドルグループ関連等伸ばす。音楽グッズのＥＣショップなど新事業に力。

説明 独立系の遊戯施設運営会社。業界で高シェア。ゲーム機器販売も展開。１００店舗体制目指す

特色
【連続最高益】景品ゲーム人気から遊戯店舗数は純増８以上（前期８）。ゲーム機増設やキャンペーン、景品充実で集客増が想定超。機器販売やトレカ店好調。出店費用、人件費あるが増額し最高純益。連続増配。

【新業態】７月に新業態のクレーンゲーム専門店を長野県内に初出店。８月に東京・原宿でキャラクター土産店開店。創立40周年記念し９月末株主に記念株主優待実施。

説明 三菱電機系商社。防災など自治体向け情報通信システムが柱。携帯端末小売り・修理事業も展開

特色
【横ばい】携帯電話は販売台数やや減少もインセンティブ増で順調。端末修理も堅調。情報通信は官公庁向け案件の出足鈍いが、ＩＰ無線機販売が増える。通信機器組み立ての受注も増加。人件費増が重しで営業益横ばい。受取補償金ない。60年記念配。

【新機能】ＩＰ無線機にハザードマップ表示機能を追加、自治体向けに拡販。ＡＩ駐車場満空システムも道の駅への営業強化。

説明 Ｍ＆Ａ仲介大手。会計事務所などと提携。２６年４月から持株会社体制に移行し新事業模索

特色
【連続増配】下期に連結決算移行。Ｍ＆Ａ仲介の新規受託件数、基本合意組数増。成約案件の大型化も進み営業益上振れ。27年９月期はクロージング期間長期化あるが、直接・紹介とも受託件数拡大。オフィス増床コスト吸収し連続営業増益。中間配開始。

【コンサルタント】人材の質重視かつ新卒比率引き上げ優先で26年９月期383人計画下振れ。Ｍ＆Ａ譲渡案件掲載サイト刷新。

説明 京滋地盤。介護・保育事業が柱。祖業は学習塾で個別指導はＦＣ主体。日本語学校や英会話教室も

特色
【増配】12カ月決算復帰。保育は保育士への一時金給付３・１億円が前半重い。ただ介護は前期買収会社上乗せ、稼働率も高い。学習塾は生徒数増え、16教室統廃合で採算改善。豪州英会話も人件費削減。減損減る。

【中長期】36年２月期売上高400億円、営業利益率10％目標。教室統廃合通じた塾の構造改革、保育・介護のＤＸ化などが肝。配当性向目標30％、年間配当の下限５円。

説明 飲料、食品、流通関連が主顧客。キャラクターコンテンツ活用した販促プロモーションに強み

特色
【連続増益】柱のプロモーションは外食からの受注堅調。コンビニ向け販促企画とＩＰ使った自社くじが下期伸びる。テーマカフェは新店舗が貢献。人件費、減価償却費の増加あるも営業増益続く。増配。27年12月期はコンビニ向け、テーマカフェが拡大。

【シナジー】昨年のグループ各社オフィス集約に続き、基幹システムも来年統合。大阪で『ちいかわ』テーマのベーカリー出店。

説明 婚活サービス提供。直営結婚相談所のほか相談所連盟事業、婚活アプリも、デコルテを子会社化

特色
【増額】フォト婚のデコルテ上乗せ。結婚相談所は利幅厚い加盟店好調。直営店のＺＷＥＩが想定超。増額修正の会社営業益を超過。有証評価特損あるが、連続最高純益。増配。27年12月期は会員数の拡大続く。

【還元】今期から累進配当導入。配当性向は今後約３割目安に。直営店に続き、加盟店からフォト婚への送客強化。直営店サンマリエは高年齢層向けシフトでテコ入れ。

説明 プロスポーツ試合運営や商業施設警備が主力・携帯キャリア店舗運営や展示会設営業務も受託

特色
【小幅増益】買収警備会社８月連結で売上約55億円、営業益約１億円押し上げ。ビル管理は関西万博向け剥落も、大型施設警備受注が補う。プロスポーツ向け運営好調。携帯キャリア向け店舗運営も堅調。Ｍ＆Ａ関連費用発生し営業益は小幅増。中間配実施。

【方針】Ｍ＆Ａ資金は現預金や借り入れで賄い１株益希薄化避ける方針。警備会社買収の関連費用精査中で表記予想変動も。

説明 スチュワード事業（ホテルの食器洗浄・衛生管理）が柱。食堂運営受託、音響機器等の販売施工も

特色
【順調】柱のスチュワードがホテルや医療施設での新規上乗せ、後半から利益貢献。27年９月期もスチュワードが新規10件超。ホテル朝食レストラン運営等も受託件数増、食材高騰受けた契約見直しで採算改善。

【新規領域】ホテルの深夜フロント業務の受託を新たに開始。食器洗浄等で取引実績あるホテルチェーン中心に営業かける。調理ロボット導入食堂で単月の黒字化達成。

説明 主力は着物の販売・レンタルの和装事業。ウェディング事業も展開。成人式の写真撮影でも稼ぐ

特色
【黒字復帰】和装は加盟店軸に出店５程度、退店未定（前期６、２）。レンタル受注が堅調。ＳＮＳ中心の広告転換奏功し販管費抑制。婚礼は中国事業再構築で回復基調。営業黒字復帰へ。中間配実施。増配。

【新機軸】企業向け映像制作サービス事業が始動、挙式ノウハウ活用。テレビ等のロケに式場を提供し知名度向上。高校生向けＳＮＳで振り袖の魅力を発信し囲い込み。

説明 純粋持株会社。美容室『Ａｇｕ．』運営。ＦＣ柱で内装工事も展開。スタイリストと業務委託契約

特色
【大幅増益】直営が前期３社買収、店舗耐用年数延長による減価償却減に新規１社買収など店舗再編効く。ＦＣはコスト高で出店苦戦。加盟金、内装工事鈍いが吸収し大幅営業増益。27年10月期も買収通じた規模拡大検討。インボイス経過措置終了だが増益。

【買収】大阪梅田の同業取得、都心拡充。借入金増もＥＢＩＴＤＡ有利子負債倍率２倍台維持。採用は経験者に加え新卒注力。

説明 写真プリント店はＦＣ化進捗。携帯ショップが利益柱。ＥＣ事業、法人営業等改革推進。下期偏重

特色
【後退】利益柱のモバイル販売は短期間に契約・解約繰り返すホッピングユーザー対策で人件費負担などかさみ採算悪化。イメージングは前期のダビング特需が終息化。ＤＩＹ関連商品など仕入れ価格高も足かせ。営業益後退。利払い費やや増。減配。

【写真専門店】パソコンやスマホなどのデータ消去サービス開始。携帯はワイモバイル店のＳＢ店への統合進める。Ｍ＆Ａ模索。

説明 仮設建物リース専業大手。設計から製作、組み立て、解体、輸送も自社で実施。廃材削減を推進

特色
【急改善】仮設建物リースは学校など官公庁向けが順調。学校からの発注は期末集中から期中分散化傾向で、上期の利益改善進む。部材の再利用や修繕の効率化を進める。価格改定は随時実施、運送費の上昇や原材料高、労務費高をこなし、営業益急改善。

【内製化】解体後のリース部材再利用、物流センターからの自社配送を進める。外注工事も取り込み内製化し、工期短縮図る。

説明 受発注、規格書、請求書などＳａａＳを展開、外食などフード向け主力だが、建設向けも強化中

特色
【大幅増益】受発注が外食チェーンなど顧客数積み上がる。中小店向けも急成長。請求書は大企業中心に拡大。人件費増こなし営業益大幅増。連続増配。27年12月期は地方営業強化が奏功し請求書など伸び続く。

【新サービス】取引データ活用したＡＩによる経営分析システムのベータ版を８月提供。27年３月に正式版を提供予定。投資ファンドのオアシスが当社株10％超を保有。

説明 イベント企画運営大手。電通や博報堂など広告大手が主顧客。異業種とのコラボを積極展開

特色
【改善】柱のイベントは前期の万博や自動車展が剥落も国際スポーツなど大型案件で補填。情報・通信軸に定期契約安定。フードフェス拡大。人件費増、オフィス増床費こなし営業益小幅増。創立50周年記念配。

【成長策】クライアントとの直接取引拡大へ人員拡充、売上高前期42億円を今期55億円目標。新規顧客の開拓にも注力。ＡＩの研修や資格取得を支援し高度人材育成。

説明 学習塾『市進学院』を千葉県軸に展開。個別指導『個太郎塾』も併営。介護事業も。学研ＨＤ子会社

特色
【小反発】介護福祉はデイサービス等の利用者増える。高収益の訪問介護も拡大。主力の学習塾は集団・個別の開校各３～４。小学校高学年軸に生徒数順調。防犯カメラ関連費用減り、営業益微増。株売却特益ない。

【茨城本部】受験熱高いつくば市に移転。地域特性に合わせた教室展開進め、集客図る。介護は次世代の管理者育成に向けた研修を開始。人材育成や社員の定着に注力。

説明 転職情報をＷｅｂ『ｔｙｐｅ』や適職フェア等で展開。エンジニア分野に強み。人材紹介も

特色
【続伸】転職メディアは一部代理店取引件数が想定未達。宣伝費抑制あるが会社想定の増益圏に。配当増額。27年９月期は転職メディアが女性領域で伸長。人材紹介も年収600万円超の領域増加。連続増配期待。

【攻守】赤字の新卒紹介から９月末撤退、メディア事業等に経営資源集中。普通配で配当性向50％以上を基本に業績次第で配当総額拡充。流通株式時価総額向上目指す。

説明 柱は認可保育園運営。保育園物件扱う不動産仲介、コンサルティングも。子育て支援事業に注力

特色
【順調】27年７月期は保育新設１（前期新設１、増床１）。既存園充足率堅調。好採算の不動産は都内大型案件の売却見込むほか、区分マンションリノベ再販も前期並み。営業益反発。営業外補助金は前期比減。

【減資】資本金7000万円に大幅減資。資本政策の柔軟性・機動性確保。フェムケアは『ママエール』ブランドから菌活、美容のサプリ２種発売。展示会などで訴求。

説明 小売業・飲食業のアルバイト採用代行が主力。採用広告の最適化、倉庫などへの人材派遣も

特色
【連続増益】柱の採用代行は小売り向け等順調。前期赤字の人材派遣・紹介も大型案件減るが価格改定で後半浮上。27年９月期は好採算の自社求人Ｗｅｂページ支援が伸びる。ＡＩ装備関連の費用増でも連続増益。

【進行中】協議中のＭ＆Ａ案件は26年内の合意目指す。需要旺盛な外国人派遣分野に焦点。他のＭ＆Ａも模索。ＡＩ駆使して提案力や営業効率向上図る専門部署を新設。

説明 技術仕様書等マニュアル作成。データ利活用でＤＸ・販促支援。トヨタ中心に自動車向け７割超

特色
【続伸】自動車関連マニュアル軸に海外向け大幅回復。ＡＩ活用で生産性向上。改修費増など吸収。記念配含め増配。27年９月期は機械はじめ製造業向けマニュアル、顧客のデータ利活用支援商材など国内堅調。海外は中国除き着実増。営業益続伸。

【ツール】ＡＩ利活用に対応したクラウド型業務改善支援ツールを拡販。本社大規模リニューアルし労働環境整備へ投資継続。

説明 デイサービス、有料老人ホームが２本柱の中堅。リハビリに強み。地元福岡から全国展開図る

特色
【減額】７月同業連結化で約３・５億円上乗せ。デイ施設稼働率向上。既存ホームも高入居維持。だが営業外の補助金収入に伴う介護人件費増が想定外。株式取得関連費用重い。営業益下振れ。事業譲渡特益消滅。

【外国人材】採用強化し28年度末まで受入３倍化予定（25年度末119人）。離職抑制へきめ細かな生活支援も。名古屋の買収２ホームは稼働率改善で年末単月黒字化へ。

説明 認可保育所と企業内保育所運営が２本柱。介護事業所、料理教室運営など新規事業の育成推進

特色
【堅調】保育は新設１、受託５、学童21。買収18施設乗る。公定価格上昇で増収、前期に実施した人件費前倒し精算の効果発現。介護は新設１～２、費用増に加え充足率低調。料理教室は苦戦続く。小幅営業増益。27年12月期は保育順調、介護拡大。

【買収】都内認可園、事業所内保育を運営するピジョンハーツを27年１月に16億円で買収する。鹿児島の保育事業は買収完了。

説明 フリーのＩＴエンジニアと企業のマッチングが柱。企業向けＩＴ・戦略コンサルも展開

特色
【増益続く】27年８月期もＩＴ人材の需要旺盛。主柱のフリーエンジニアと企業のマッチングは伸び続く。採算よい戦略コンサル・Ｍ＆Ａ分野の成長も継続。広告宣伝費や採用関連費用などかわし、営業増益続く。

【上場準備】子会社のＭ＆Ａ承継機構がグロース上場へ準備開始、上場後も当社が議決権の過半数を当面保有。27年８月期もＡＩ・上流コンサル領域で新規事業を模索。

説明 成果報酬型の集客支援展開。当社が広告費負担するモデルに特徴。広告制作から運用まで内製

特色
【低水準】成果報酬型の集客支援は金融や日用品など取扱商材の拡大で底脱す。美容機器も新商品のオンライン直販が堅調。ただ積極的な広告投資やマーケター人員の採用増が重荷。水面浮上しても利益低水準。

【活用】広告運用の入札最適化や異常検知などの高度化でＡＩを活用、将来は完全自動化も視野に。動画やＥＣモール、インフルエンサー活用など未開拓分野に挑戦。

説明 ビジネスプロセス可視化・改善・実行支援など展開、ＩＴビジネスマッチング『アサインナビ』も

特色
【連続増配】マッチングサービスは立て直し途上で停滞。だが柱のＤＸコンサルが官公庁の大型案件獲得で好調維持。単価引き上げも効く。デジタル基盤構築は前期のような追加費用発生なく上向く。特損減。27年12月期はＤＸコンサルが牽引、増益続く。

【市場変更】流通株式時価総額基準の充足困難、スタンダード市場へ変更申請。27年１月29日まで12万株、２億円上限自己株買い。