サービス業 - 他産業サービス・製品

説明 求人サイト『インディード』を軸としたＨＲテクノロジー、人材派遣、国内販促支援の３本柱

特色
【増益幅拡大】柱のＨＲテックは主戦場の米国で、プレミアム版の有料求人広告が想定超の勢い。人材派遣や販促支援も堅調推移。人件費や開発負担などかわし、前号よりも営業増益幅拡大。最高純益を連続更新。

【牽引役】プレミアム版求人広告は、ＡＩ活用した機能強化やオンデマンド面接など付加価値拡充に軸足。販促支援では従量課金導入を推進、成果報酬化で売上増狙う。

説明 人材総合サービス業界２位。事務派遣、転職支援、エンジニア派遣が柱。Ｍ＆Ａやアジア積極的

特色
【増益続く】事務人材派遣は人員適正化に伴う生産性向上が寄与。エンジニア派遣やＢＰＯも着実。人材紹介は上期にＩＤ統合影響で停滞も、下期にかけ徐々に回復。ＡＩ投資等に伴う費用こなし営業増益続く。

【人材派遣】昨秋買収した仏企業のＡＩノウハウを活用した実証実験開始。サービス品質の向上や事業効率化を模索。人材紹介は年収600万円超の決定率向上に注力。

説明 警備業首位。センサー付きシステム警備（機械警備）が中心。防災、医療、損保へ展開。海外強化

特色
【増配】保険は停滞するが主力のセキュリティは法人、家庭向けとも契約件数は堅調。値上げ効果も浸透。防災や空間事業も伸びて営業増益。営業外の米国投資組合事業の運用益減り純利益減。連続して増配。

【進化】ドローンを用いた警備や施設管理を推進、ダム管理で実証実験。事業所向けのセキュリティシステムで監視カメラとの連携を高めるなど機能性・操作性を向上。

説明 警備サービス２位。金融機関向けに強み。現金輸送はコンビニ等へ展開。介護事業にも力入れる

特色
【最高益】買収した防災設備関連が５カ月分加算。主力のセキュリティは機械（法人と個人向け）、常駐、警備輸送とも堅調。値上げも浸透し、人件費やシステム費増などこなす。営業増益幅拡大。連続増配。

【ＴＯＢ成立】日本ドライケミカルを子会社化、ビル管理と連携深め防災を強化。サイバー攻撃や情報漏洩で初期段階の相談や専門会社への取り次ぎをする事業を開始。

説明 アウトソーシングビジネス大手。ＢＰＯからコールセンター、デジタルマーケへ拡大。中韓等も

特色
【横ばい圏】稼ぎ頭のＢＰＯは需要旺盛。軟調見込むコールセンターも堅調増。ただ、大型案件一服の海外が出足から弱含む。採用やＡＩ関連など先行費用も重く、営業利益横ばい。為替差益見込まず。税負担軽い。

【投入】顧客接点からＷｅｂサイト改善まで一貫対応の『トランスＤＸ』にＡＩエージェントを追加し機能強化。金融サービス仲介業に登録、証券会社向けサービス拡充。

説明 人材派遣の先駆で業界３位。業務請負育成。地方創生注力。福利厚生子会社を売却し事業再構築

特色
【浮上】ＢＰＯは付加価値案件の割合増。人材派遣も着実。前期システム刷新等で営業効率低下した人材紹介上向く。地方創生・観光の新規施設の開業関連費用こなし営業益浮上。営業外の万博協賛金・物販収入ない。非支配株主控除多く最終赤字続く。

【付加価値】専門家マッチング等を担うエンファクトリー（東京・千代田区）を９月買収。ＢＰＯの専門分野サービス拡充を狙う。

説明 製造派遣・請負が主力。技術者・研究者のほかサービス業への派遣も。マンション分譲も手がける

特色
【最高益】主力の人材ビジネスは半導体関連顧客からの派遣需要旺盛。ＥＣ向けも自社倉庫が高稼働。不動産は下期偏重。営業益続伸。27年12月期は買収社通期連結。のれん重く利益貢献僅少だが人材が好調維持。

【ＴＯＢ成立】ｎｍｓホールディングス（直近売上高756億円、営業益17億円）を９月１日完全子会社化、ＥＭＳ強化・海外展開加速へ。売上拡大優先の投資戦略継続。

説明 製造業向け人材派遣が主力。半導体向けや自動車向けが強い。不採算のベトナム事業からは撤退

特色
【独自増額】主力の技術者派遣が半導体向け技術者需要旺盛、単価上昇と稼働率が想定超える。第２四半期以降に採用費積み増しでも、営業増益幅拡大。社員株式報酬費用を最大値見込む会社計画は過小。増配か。

【株式報酬】年間費用25億円計画も、交付に必要な社員の証券口座開設進まず７割程度にとどまる見通し。来期以降も同水準か。派遣は受注後の採用進め待機コスト削減。

説明 展示施設、商業施設、博物館等のディスプレー企画・設計・施工・運営監理の最大手。堅実経営

特色
【連続増配】大阪万博剥落、大型都市再開発一服も、ホテルで大型改装案件獲得。海外ブランド店向け増勢。造園参入で下期は国際園芸博貢献。企画から参画増え粗利率改善し費用高吸収。最高純益。中間配開始。

【循環型事業】施工後の運営担い、改装など施設活性化提案できる体制構築へ。ローソン、ＫＤＤＩ等の地域拠点『ハッピーローソンタウン』に企画から建築まで一貫参画。

説明 開発系エンジニアと建設技術者の派遣が柱、電機やＩＴ向けが多い、英国拠点売却でアジア傾斜

特色
【連続増配】柱の機電はエイセブ通期寄与、半導体製造装置関連顧客の引き合い増。ＩＴも稼働率改善、単価上昇も効果。前半採用費やシステム投資重いが、連続営業増益。会社計画は10月予定の豪社買収未反映。

【落下傘】アクセンチュア等出身・業界未経験の早田氏が９月社長就任、組織改革に舵、現会長兼社長も第一線残る。ＡＩエージェントを自社開発、派遣マッチングに活用。

説明 企業福利厚生の総合アウトソーサー。社宅管理、賃貸管理、福利厚生運営代行、海外赴任支援が柱

特色
【連続増配】海外赴任支援が好調、付帯サービスで採算も向上。賃貸管理の管理戸数さらに増える。福利厚生は競争厳しく大口会員の退会響くが、オプションプランなどの付加サービスで補う。観光はホテル売却などで採算確保。営業益拡大。連続増配。

【提携】レオパレス21と業務提携、家具付き物件の相互送客など実現。海外赴任支援は手続きの代行などで顧客取り込む。

説明 日系最大級の総合コンサル会社。デジタル技術活用した経営戦略の企画立案と実行支援に強み

特色
【快走】ＤＸ・生成ＡＩの活用支援に加え、サイバーセキュリティ・防衛のコンサル需要が顕在化。プロジェクト数増加に伴い、コンサルタントは前期比25％増の約7000人体制。上期中心に拠点立ち上げや人材育成コスト等かさむが大幅増益。増配。

【新領域】防衛省・国内防衛関連企業の装備品調達やシステム整備、組織改革に従事。防衛省出身者等の専門人材の採用にも力。

説明 人材派遣や業務請負等の人材サービス展開。販売現場へのセールス派遣や工場派遣などが主力

特色
【堅調】国内は正社員派遣、外国人支援ともに好調。人材紹介は前期買収社が貢献。海外は円安追い風、好採算の人材紹介拡大も効く。売上は期初想定超も、人員増など先行投資拡大し営業益は会社計画程度。

【ＣＭ】初夏にテレビ、ＳＮＳで放映した子会社求人サイトの新ＣＭは手応え強く、下期も継続予定。フリーエンジニアの紹介サービスを本格化しＤＸ需要深掘り。

説明 コールセンター（ＣＲＭ）大手。コンタクトセンター（ＳＣ事業）と業務改革支援（ＳＢ事業）展開

特色
【堅調】ＳＢ業務は顧客・取引管理や人事・経理系業務のＢＰＯ好調で着実増。柱のＳＣ業務も人材関連業務減を通信キャリア向けマーケ支援で補い盛り返す。単価上げや拠点統合による経費削減で営業増益。

【ＡＩ事業加速】28年２月期に生成ＡＩによるコンタクトセンター自動化サービス本格稼働。自律型ＡＩ実装のＢＰＯも業務の再設計コンサルを400人に倍増し加速。

説明 正社員技術者を派遣。機械、電子、半導体など設計・開発中心。技術者の質、単価とも業界首位

特色
【増勢】主力の技術者派遣は採用難に伴い稼働人員減も、航空・宇宙など高難度案件開拓で単価上昇、顧客の技術者需要旺盛で稼働率向上。採用費増などこなし営業増益幅やや拡大。不動産売却益や税優遇ない。

【人材】受注好調受け新入社員の早期配属推進。エンジニア教育・リスキリング進め配属転換時の単価上昇狙う。採用難も採用基準維持し品質堅持、内定辞退減に全力。

説明 タケエイとリバーＨＤが２１年１０月統合。廃棄物の再資源化から処分まで一貫、バイオマス発電も

特色
【上振れ】能登震災関連が収束し廃棄物処理量急減。ただ廃家電の取扱量増え、金属類市況は高水準。有価物回収率は向上。人件費・償却費増でも、８月末からの本社移転による効率化も見込め、前号より減益幅縮小。

【工事開始】千葉県市原市での環境複合事業では廃プラの再商品化に続き、産廃物破砕選別・再資源化施設の建設工事を開始。関東各自治体との包括連携協定が活発。

説明 中古車オークション会場運営、シェア４割超と圧倒的。中古車買い取りの『ラビット』も。好財務

特色
【最高益】中古車の出品拡大。日本車輸出ニーズ高止まりで成約も好伸。一部月会費値上げに加え、高額車の成約・落札手数料改定も進展。人件費や償却費増こなす。ホルムズ影響等を期初から不変の会社計画利益なお慎重。連続最高益。配当性向６割超目安。

【一丸】１～６月業界シェア44％超に躍進、50％目指し全社チームで個別営業本格化。停滞気味だった会員数拡大にも注力。

説明 製造業派遣・請負大手。自動車、電機、精密機器向け主体。老人ホーム運営。２３年１０月持株会社化

特色
【復調】自動車向け製造派遣やエンジニア派遣は中東情勢に加え、電動化戦略再構築の影響受け、単価上昇でも人員数伸び悩む。だが、半導体向けは生成ＡＩやデータセンター関連需要増が牽引。電子機器も下期にかけ上向く。採用費や教育費を吸収。

【教育】生産ライン自動化背景に自動車技術者研修の主眼を設備の運用からメンテ・保全へと転換。高単価人材育成に照準。

説明 空間ディスプレー企画、設計大手。再開発ビル、商業施設、文化施設が柱。ホテルやオフィス育成

特色
【踊り場】大阪万博剥落に加え大型都市再開発が端境期。建設費上昇で中止など案件後ずれ。ホテル、空港施設、飲食店向け順調。文化施設は不採算案件消え黒字化も制作能力拡充へ人員負担増え収益一服。80周年配。

【出資先】ワントゥーテンとＡＲアプリ投入、展示物の解説表示等展開。大阪ＩＲ深耕で29年度営業益112億円へ。230万株、25億円上限に９月末まで初の自己株買い。

説明 人材事業を主力に日本語学校などの教育や介護を展開。海外ＩＴエンジニア、ＤＸ事業推進

特色
【やや後退】主力の人材派遣はＤＸ関連と業務受託の案件多い。教育も社会人・外国人向け堅調。が、全日制は在校生減る。介護では施設増設費や賃上げが響く。営業益反落。営業外に補助金収入。特損減る。増配。

【活用】ＡＩ活用の研究所を設立し、事業モデル開発や人材育成加速へ。派遣スタッフにもＡＩ教育施しＤＸ深耕。法人向け生成ＡＩ研修の引き合い強く拡販にらむ。

説明 産業・一般廃棄物の収集運搬、中間処理・再資源化、最終処分まで一貫。最終処分場の保有に強み

特色
【増配】廃棄物処理・資源循環は北九州子会社の通期寄与や関西圏開発案件増で受入量拡大。土壌浄化は埋立及び洗浄など処理の受入量増加が貢献。のれん償却負担増やＭ＆Ａに伴う人件費増こなし営業増益。

【再生プラ】環境省の自動車等向け再生プラスチック安定供給体制構築への実現可能性調査に参画。当社が受注した兵庫県相生市の公民連携廃棄物処理施設が８月着工。

説明 警備業界３位。人手による常駐警備から画像・ＩＴ活用の機械警備にシフト。鉄道向けに強み

特色
【横ばい圏】好採算の工事・機器販売はＪＲ東の高輪ゲートウェイシティ向け一巡でも、既存の中小顧客向け販売が想定超。常駐警備は関西万博向け剥落を高輪全面開業でカバー。賃上げ吸収し前号から営業益増額。訴訟関連特損。記念配含め増配額上乗せ。

【開拓】防犯カメラによる画像監視サービスの需要増受け顧客開拓強化。官公庁へは災害支援含め特殊ドローンの営業注力。

説明 日雇い派遣から撤退し、アルバイト紹介と同給与管理代行に主力事業を移行。警備業務請負も

特色
【増勢】主力の短期業務支援は期初連結化２社が加わり派遣、請負が大幅増。新参入の国際人材紹介が期中買収分上乗せで急拡大。ＨＲテック、飲食も堅調。人件費等販管費大幅増でも営業増益。27年12月期は引き続き短期業務支援の需要掘り起こし。

【国際人材】４月買収の子会社で在アジア日系企業向け人材紹介に着手。飲食は新業態の麻辣湯を台湾など海外で出店攻勢。

説明 産廃処理大手。廃液・廃油の中間処理・リサイクルが柱。子会社で土壌汚染調査・浄化処理なども

特色
【増配】柱の廃棄物処理は新規取引工場着実増。リサイクル燃料が原料廃液の入荷量増で生産伸び単価も上がる。医薬などの廃液入荷も堅調。土壌汚染処理は好採算案件が効く。ＴＯＢ関連費用消滅。最高純益。

【バイオ燃料】廃食用油の自動車利用促進に向けた愛知県循環型社会形成推進事業に３年連続採択。グループ連携強化、廃棄物処理と土壌対策等複数サービス提案に力。

説明 ディスプレー大手。担当者の企画・設計・施工一貫対応に強み。商業施設柱にオフィス、ホテルも

特色
【着実】服飾雑貨・ドラッグチェーン、ホテル向け増勢。医療・福祉関連は大型案件寄与。ＳＣ開業一服、人員増こなし営業増益。賃上げ促進税制の税軽減見込まず。特配８円剥落も普通増配。27年12月期は商業チェーン、オフィス等の新改装一括受注へ注力。

【再開発】テナント募集含め受託の名駅地下街が９月開業。空港、サービスエリア関連施設も照準。大型、ハイブランド案件重視。

説明 電話による事故受付から現場手配まで一気通貫。地方のＢＰＯ拠点拡充。ＡＩ・ＤＸ業務活用も

特色
【好調】ロードサービスはダイレクト損保の契約者増や新規顧客獲得が寄与。家賃保証に加え、医療介護費保証も伸びる。駐在員医療支援やクレカは会員数増、円安追い風。賃上げ負担を価格改定などで吸収。

【拡大】秋田・潟上ＢＰＯ拠点は席数300を800に拡充。機動的サービス強化。今期より３月末株主を対象に株主優待再導入。今９月末株主には40周年記念優待も。

説明 コンサート、放送局等の音響・映像サービス提供するファブレスメーカー。建築音響も手がける

特色
【増配】映像・音響機器運営は大型イベントないがコンサート向け好採算維持。販売施工も期初同業子会社化で前期大型案件の反動減カバー。建築音響が後半挽回。のれん償却増あり営業益横ばい圏。増配続く。

【連携】４月に買収したアセントは業務提携する梓設計との連携深め、スポーツ施設向け中心に映像・音響機器販売施工の受注体制を強化。９月末基準日に株式２分割。

説明 アジア最大規模のＰＲ会社。ＳＮＳ、動画、インフルエンサー活用し一気通貫のＰＲ手法に強み

特色
【連続最高益】プレスリリース配信は利用企業数伸びるも、開発投資かさみ厳しい。が、柱のＰＲはショート動画やタクシー広告が好調。サプリも増勢。ＨＲは採用イベント拡大、黒字定着。投資は評価損縮小。人件費増など吸収、連続営業増益。増配。

【ソロプレナー】生成ＡＩ使った個人起業家への投資を積極化、Ｍ＆Ａでの売却益狙う。医療機関向け動画サービスから撤退。

説明 ＩＰ使ったアパレル制作と空港のハンドリング業務が主軸。ＥＣ基盤提供や携帯営業支援も

特色
【反発】27年８月期は中国便低迷も他の外航便受託増、先行費一巡で空港グラハン赤字解消。スポーツ運営はアジア大会で万博特需剥落補う。ＩＰ卸は円安と価格転嫁難を受注選別で補い横ばい維持。営業増益。

【事業拡大】店頭情報を生成ＡＩで分析するラウンダー支援を全国約500店で本格稼働。新規プロスポーツチームの運営業務を受託し、スポーツ・イベント運営を拡大。

説明 テレビ・ゲーム・Ｗｅｂ・広告等への派遣、制作が主。医療、会計・法曹など専門職分野にも意欲

特色
【増配】映像・ゲーム・Ｗｅｂ関連の増勢続く。医師紹介・独立支援も序盤に稼ぐうえ、弁護士紹介底入れ。買収した高橋書店が通年貢献。ゲーム関連事務所の移転費こなす。営業益続伸。国庫補助金は剥落。

【買収】ＡＩ駆使してシステム開発進める企業を買収、顧客のＤＸ推進やシステム刷新に対応迅速化。事業承継や起業を目指す経営者向け育成アカデミー今秋開講へ。

説明 求人情報サイト大手。人材紹介や海外事業も。採用支援『エンゲージ』事業売却、構造改革推進

特色
【横ばいに】エンゲージ売却で約70億円減収。転職サイトは改善基調。人材紹介や海外事業が出足想定超。人件費や広告宣伝費の圧縮も効き、前号減益予想から営業益横ばいまで上振れ。第１四半期に事業売却特益。

【柱広げる】前期買収した転職希望者の前職調査サービスが引き合い増、今後も事業拡大に注力。28年３月期策定予定の中計ではＡＩ活用等による競争優位確立に軸足。

説明 食品、飲食分野の店舗を企画・設計・施工。保守も展開。商業施設、食品工場・倉庫、ホテル等育成

特色
【横ばい圏】スーパー、飲食、食品専門店の店舗制作堅調。だが、資材価格高騰受け上期軸に物流倉庫や商業施設、ホテル工事進捗遅れ響く。営業益横ばい圏に減額。貸倒引当特損剥落。27年12月期は店舗制作順調で大型物件の工事進捗正常化。利益反発。

【挽回】施工人員担当工事増やし短納期完工、大型工事進捗に注力。子会社で送金詐欺、今上期に関連特損6600万円計上。

説明 求人情報サービス『バイトル』が柱。隙間バイト仲介『スポットバイトル』やＤＸ事業を育成中

特色
【大幅減額】主柱のバイトルは競合他社の攻勢受け、苦しい出だし。対抗としての広告宣伝費も想定超の積み増し。下期にかけ徐々に巻き返すが、営業人員拡充に伴う費用負担も重い。前号比で営業減益幅拡大。

【バイトル】マッチング精度の向上に向け、職種を細分化。掲載案件数増で、ユーザー数拡大狙う。７月に特定技能外国人の教育・紹介などを手がける企業と業務提携。

説明 日米医療機関支援、難病向けホスピス、居宅訪問看護が柱。多機能併設施設参入。エムスリー系

特色
【反落】医療機関は国内月額報酬向上。米・外来高度医療施設貢献。居宅訪看は新設９（前期６）も費用先行。ホスピス住宅は新設８（同13）と減速、診療報酬改定直撃。不動産売却益消え営業益反落。利払い重い。

【ホスピス】新規分野の米・外来高度医療施設は工事遅延で今年末ごろに１施設目立ち上げ。今後３年で20施設開設メド。報酬改定打撃のホスピス住宅は家賃等上げ検討。

説明 正社員技術者の派遣大手。自動車、電機、電子分野の開発、設計、試作等に強み。職業紹介も

特色
【着実増益】海外設備は中国向け大型案件が下期ずれ込み。主力の技術者派遣は自動車向けが足踏みだが、半導体装置向け好調で稼働人数増、単価上昇。高単価の航空・宇宙も高稼働率が続く。税控除織り込まず。27年12月期は半導体装置向け好調継続。

【宇宙】自動車制御系の技術者を軸に宇宙事業向けに配置・育成、高単価案件受注へ。農業系連結子会社の再編で効率化推進。

説明 理学系研究職や研究補助職の人材派遣で首位。医薬品開発受託（ＣＲＯ）や医薬関連事務も

特色
【小幅増益】ＣＲＯは国内受託低調で海外の不採算事業売却の影響残る。人材派遣は企業や大学向けの需要堅調。単価上昇や業務効率化で採算改善。本社移転に伴う減価償却費や賃上げ負担重く、小幅営業増益。

【目標】派遣スタッフの報酬を同業他社が追随できない水準へ引き上げ目標。ＣＲＯは顧客ニーズ見定め、数年先メドに治験や申請分野へのサービス幅拡大を視野。

説明 中堅中小企業のＭ＆Ａ仲介で最大手。全国の地銀、会計事務所等と連携網。事業承継案件に強み

特色
【連続最高益】期初出足遅れた成約件数はＡＩ活用によるマッチング強化等で第２四半期から回復。成功報酬１億円強の案件増えＭ＆Ａ単価も上昇。広告宣伝やＩＴ関連費用の増加こなし連続最高純益。特配続く。

【ＡＩ商談】売り手・買い手双方のインタビュー音声解析、ＡＩによるマッチングで成約率改善。事業承継・Ｍ＆Ａ以外のテーマでセミナー開催しブランド認知度拡大。

説明 人材紹介中堅。幹部級の高額案件に強い。アジア中心に海外展開。田崎・ＪＡＣグループの一角

特色
【最高益】電気・機械や消費財など幅広い業種で国内人材紹介順調。ＩＴやコンサル業界の引き合いも増。増員に伴う人件費負担かわし営業増益。中間配開始、増配。27年12月期も人材紹介の伸び続く。最高純益。

【生産性】人材コンサルタントの事務作業等を効率化すべく、ＡＩ補助ツール導入。27年は10％の工数削減を計画。26年12月末まで300万株、35億円上限に自己株買い。

説明 製造請負・派遣、建設技術者派遣、ＥＭＳが３本柱。海外の大学と連携し技術系学生受け入れも

特色
【足踏み】ＥＭＳは半導体装置や特殊照明向けが伸びる。技術者派遣も大阪ＩＲ含め大都市圏向け順調。ただ、製造派遣・請負は半導体向け好調でも中東情勢背景に中東向け高級車などの生産減少が響く。原価低減や価格転嫁進むが、人件費・採用費が重い。

【機電】機械電子部品の設計開発や保守メンテの人材育成に注力、高単価狙う。建設学習アプリはゼネコンへの外販強化。

説明 官公庁関連や大手企業向けビジネスプロセスの業務請負、人材派遣が柱。食品加工分野も拡大

特色
【独自増額】ＢＰＯはふりがな案件消えるがマイナンバーや自治体向け長期案件が寄与。コールセンターも地方や民間企業向け好調。上期業務の原価低減が奏功。製造系人材も住宅設備向け想定以上。システム投資や賃上げの負担こなし、前号より増額。

【外国人材】製造系人材は派遣から請負に軸足移し、高スキルのアジア系人材を積極活用。ＡＩは企画分析や業務効率化に活用。

説明 金融機関の警備業務から出発。機械警備やビル管理が主体。関西地方地盤。セコムが筆頭株主

特色
【反落】既存警備の価格改定に加え、関西地区のイベント警備案件受注増が貢献。ビル管理は警備との連携強化が奏功。好採算の修繕工事やビルオーナー向けＣＭ業務受注が好調。ただ、大阪・関西万博の特需剥落補えず。賃上げ負担あり、営業減益。

【ホテル】関西圏ホテル１件購入。運営会社との関係も生かし、他ホテルへ管理事業の営業強化。グループ内人材融通で効率化。

説明 組織・人事・ＩＲなど経営コンサルが主柱。転職支援、資格取得教室や外国語指導講師の派遣も

特色
【好転】キャリアスクールは既存教室の減少止まらず。が、コンサルクラウドが大手に加え中堅企業に拡大。人材紹介順調。利益急回復。27年12月期も好採算のコンサルサービスが製造、運輸領域で伸長。増配意欲。

【果敢】ＡＩサービス会社を10月買収、同社の業務効率化ツールを顧客深耕の武器に。株主優待制度ベース金額を10％増額、総合利回りの高さ訴求、個人株主増やす狙い。

説明 建設業界向け主柱の人材派遣業。施工管理者を派遣。大手ゼネコン向け２割。１５年持株会社化

特色
【一転増益】今期末在籍技術者7845人計画（前期末7629）。柱の建設技術者派遣は高稼働維持、売上単価の伸長も寄与。前期買収社の通期利益貢献も効いてのれん償却を吸収。人件費や拠点関連費が想定を下回り営業益大幅上振れ。特益ない。増配。

【新体制】グループの採用を横断的に推進する採用戦略本部を新設。人材獲得の競争力高める。27年度にＩＦＲＳ移行予定。

説明 自社開発システムによるコールセンター運営に強み。同システムは外販も。パソナグループ

特色
【大幅増益】コールセンターが金融業界軸に顧客拡大、拠点再編関連費用ないうえ合理化効果発現。好採算のシステム外販は営業体制強化で100ライセンス規模の大型案件深耕。のれん償却費こなし営業増益。

【新サービス】ＡＩによる顧客対応効率化等の保険代理店ＢＰＯサービス開始。買収したマレーシア社軸に現地企業にシステム外販展開。他のＡＳＥＡＮ諸国開拓も視野。

説明 建設現場やイベント会場、オフィスへ備品・ＩＣＴ商材をレンタル。郵政・官公庁向け物販も

特色
【減益幅縮小】マンション等のスペースデザイン、物販は停滞。が、レンタルは万博の反動減を建設現場向け活況、アジア競技大会向け増でカバー。受注単価上昇効く。ＩＣＴ続伸。上期想定超で営業減益幅縮小。27年12月期は建設現場向け増勢が牽引。

【移動式柵】三栄コーポレーションの子会社と共同開発の『移動式柵』で実用新案。スポーツイベント、音楽フェス等市場開拓。

説明 製薬・建設関連、エンジニア、看護師など特定領域の人材紹介が軸。人材派遣・広告なども展開

特色
【減益幅縮小】柱の人材紹介は看護師の採用需要底堅く成功報酬拡大ながらＩＴ関連費用膨らむ。ただメディアが大手企業の引き合い活発、想定超の手数料拡大。営業減益幅縮小。株売却特益縮小で最終は大幅減益。

【人材紹介】集客力強化目的に旗艦サイト投入、今期は基盤構築、来期は広告宣伝に注力。シナジー効果小さかった保育士派遣子会社を譲渡、経営資源を主力領域に集中。

説明 登録フリーランスと社員の混成チーム軸にコンサルサービス提供、フリーランス人材派遣も

特色
【反発】27年７月期は３月末買収したシステム会社通期化（年商10億円弱、利益貢献軽微）。主力コンサルは稼働率・単価改善、低採算の２次請け案件も漸次縮小。前期膨らんだ人材採用大幅抑制。営業益好転。

【自己株買い】27年１月29日まで19万株・３億円上限に初実施。株価低迷に危機感持ち資本の使途方針転換。買収子会社通じＩＴインフラ構築含む金融機関の案件開拓。

説明 経営コンサル大手。中小企業向け成長支援型コンサルに特色。住宅・不動産、医療業界等に強み

特色
【増配】主力の月次支援コンサルおよび経営研究会は月単価上昇。物流ＢＰＯで大口案件消失だが、Ｍ＆Ａ・補助金等の中堅企業化コンサルの好調で吸収。配当性向60％超。27年12月期は基盤となる経営研究会の会員数順調増。大阪本社移転費用縮小。

【提携】東京海上日動と資本業務提携、同社の顧客基盤活用し中堅企業化コンサルなど拡大。自社集客一本足から脱却図る。

説明 商業施設の企画、設計から監理、施工までを一貫して手がける。売上の約１割がイオン系案件

特色
【増配】海外はシンガポールの大口案件獲得。国内はオフィスの新設・改装需要継続。後半にはイオン系の新店が乗る。ただ増員やベア実施で人件費が重し。営業益横ばい圏。税負担減。27年12月期はオフィスや余暇関連施設案件が牽引し、増益続く。

【提携】コンランショップ・ジャパン（東京）と法人向け販売や空間設計提案などで提携。コクヨ新本社の一部設計、施工担当。

説明 ダイレクトメール首位、企業のＣＲＭ支援。セールスプロモーション（ＳＰ）、イベント事業進出

特色
【堅調】収益柱のＤＭは顧客最適化提案営業が奏功。資材高の価格転嫁順調で伸長。物流は顧客増、省人化浸透で黒字確保。ＳＰ、イベントは期末中心に増販。賃上げ吸収し営業益堅調増。ＤＯＥ８％メドに還元。

【フィジカルＡＩ】山善、ツムラ、レオン自動機などと物流・ＤＭ関連フィジカルＡＩ開発参画。蓄積データ生かし、早ければ28年頃に実用化目指す。事後に外販にらむ。