サービス業 - 他産業サービス・製品

説明 プロモーション企画大手。販促から子会社の店頭販売支援まで総合力に特徴。デジタル分野注力

特色
【横ばい圏】前期買収１社フル寄与。スポーツ・ファッション、情報・通信向け軸にイベントや展示会獲得し、万博など前期大型案件反動埋める。ただ、人件費増、のれん償却重く営業益足踏み。配当性向50％で増配。

【ファッション】空間プロデュース社買収奏功、高級ブランド案件増える。顧客との直接取引割合が５割に成長。28年４月期売上高500億円、営業益42億円目標は過大感。

説明 店舗メンテ専業。飲食業向け軸にドラッグストアや介護等に多様化推進。協力業者を全国に網羅

特色
【好調】統合で売上60億円、営業益２億円上乗せ。メンテサービスは飲食業界向けが好調。空調関連や既存顧客のエリア、サービス種類の拡大が効く。物販・小売り向け等も伸長。購買力強化で粗利率向上。人件費増こなし営業益膨らむ。連続増配。

【統合】12月１日に三機サービスと経営統合。互いの顧客基盤へのクロスセルや経営効率化、Ｍ＆Ａや新規事業への展開狙う。

説明 採用活動、エネルギーの成約支援。プロダクト開発によるユーザー集客から受注まで一気通貫

特色
【連続最高益】買収会社通期化。人材紹介はアドバイザー増員や地方拠点拡大が効き成約件数増と単価上昇で好伸。エネルギーのストック収益も着実増。稼働済み３カ所の系統用蓄電所も貢献。営業益続伸。増配。

【連携】『就活会議』にリクナビと連携した求人サービスを展開、応募数に応じた収益加算。人材領域は当社で支援した学生からの友人紹介を通じたリアル集客に注力。

説明 経営コンサル大手。事業再生・事業承継に強み。Ｍ＆Ａ案件を強化中。アジア等海外コンサルも

特色
【最高益】投資事業は第１四半期に大型案件売却の反動減。ただ主力のコンサルティングは国内の事業承継・経営戦略底堅い。先行投資続いた海外案件収益化や生産性改善も効き営業益好転。配当性向50％目安。

【海外深耕】直営拠点持つ強み生かしクロスボーダーＭ＆Ａ開拓。重点市場の米国・インド軸に買収とコンサル業務を一体支援。採用は退職者補充や優秀人材確保優先。

説明 国内と豪州でフリーランスＩＴ人材派遣を展開。オフショア開発、ＩＴ人材教育サービスも力

特色
【好伸】豪州で中小企業向けのＩＴ派遣、特に建設関係のシステム案件が伸びる。国内では受注単価の高いＡＩ案件が増加。拠点増も効く。人件費増こなし営業益続伸。新株予約権戻入特益ない。増配続く。

【人材育成】ＡＩエンジニアの育成を強化。ＡＩを活用したシステム構築のサービスを展開するために７月にチームを組成。中小企業向けのＤＸ人員を倍増予定。

説明 コールセンター等への派遣と障害者雇用支援の農園事業が柱。行政ＢＰＯと環境経営支援注力

特色
【上向く】人材派遣は減少。障害者雇用支援は貸農園需要旺盛で設備販売順調。広域行政ＢＰＯはＡＩ活用し業務領域拡大。環境経営支援もコンサル堅調で営業益上向く。27年11月期は貸農園地方展開が本格化。

【静岡県】７市２町の広域で自治体版ライドシェアの共同運行管理業務を受託。５月、熊本市で２番目のＢＰＯセンターでコールセンター業務の受託開始、人材派遣も。

説明 自動車業界向けの人材派遣や受託開発が柱。３Ｄプリンタによる部品の試作や量産、コンサルも

特色
【反発】柱のエンジニア派遣・受託開発や３Ｄプリンタ関連が着実。コンサルは重工業系伸びる。ソフト開発も電機系貢献。下期の人件費増こなし営業益反発。27年12月期は要員増えてエンジニア派遣など増勢。

【種まき】コンサルは市場の継続的拡大に期待のＳＤＶ（ソフトウェア定義車両）関連需要取り込みに意欲。インド等で製造業向け設計ソフトの引き合い活発で拡販に力。

説明 ＤＭや小型荷物の発送代行大手。企画、印刷含め一気通貫体制。ＥＣ小口貨物便が成長期入り

特色
【続伸】収益源のＤＭは既存、新規客とも受注順調。発送代行で大口顧客の需要寄与。ＥＣ小口貨物便は前期の八王子センターに続き、８月鶴ヶ島センター稼働。物流整備進め成長加速促進。営業益続伸。増配。

【逼迫】ＥＣ小口貨物便は料金に優位性ありシェア増、受託能力逼迫。鶴ヶ島に続く７拠点目の物流基地も検討気配。ネットはＥＣ小口便サイト構築などで需要開拓。

説明 提携先病院への経営支援が柱。シニア向けに介護施設の運営・紹介も。上場子会社にシンシア

特色
【下期挽回】経営支援は新規提携５（前期５）計画遅延も、非提携先向けコンサル着実増。提携先から譲受した不動産売り戻し（前期は特益）を下期計画。通期営業増益。27年12月期も経営支援は非提携先が牽引。

【新事業】提携先向けに培った債権買い取りや不動産リースバック等金融サービスを他業界含め拡大。25年買収の在宅医療は上期２支所開設、提携先近隣展開でシナジー。

説明 専門スキル持つ人材（ＤＣ）が成果型チーム（ＤＧＴ）を組み、顧客のデジタルビジネスを支援

特色
【後半挽回】出足は中東情勢による一部顧客の案件縮小など響くが、ＡＩ・データ活用支援など高付加価値のＤＸ領域の比率上昇。重ね売り進み大口客増加。前期の採用抑制も効き後半にかけ稼働率改善。大幅増益。

【ＡＩシフト】ＡＸ本部を新設。コンサルやサービスエンジニアの育成加速し、早期に全社でＡＩ人材3000人体制へ。ＡＸ事業者としてのブランド力強化課題。

説明 コンサル中堅。経営戦略立案からシステム導入まで支援するプロジェクト管理（ＰＭ）に強み

特色
【増益幅縮小】子会社連結除外で上期減収。コンサルはホルムズ海峡封鎖影響受けた大口顧客のプロジェクト遅延が想定外。ＡＩ・ＳａａＳ関連ビジネスの好調で補えず増益幅縮小。下期延期案件の再開見込む会社計画強気。株売却特益５億円強発生。

【模索】日本郵船向けの基盤刷新でＣＴＣと協業、伊藤忠グループとは案件次第で連携。投資事業の運用資産は早期売却計画。

説明 イベントや展示会、販売促進を支援。リアルとデジタルの融合提案を拡充。配当性向３０％メド

特色
【足踏み】展示会・イベントは首都圏で個人向け粗利やや低下、法人向けも大型案件減る。ショールームなど常設分野の健闘あるが、人件費増、セキュリティ対策費重く、営業益反落。特配落ちるが30円配継続か。27年12月期は大型イベント関連で受注増勢。

【常設型】季節変動小さい常設型案件拡大に仮設イベント顧客からの切り替え受注狙う。環境配慮した実装案件の割合80％目標。

説明 プロジェクトマネジメント（ＰＭ）実行支援が柱のコンサル。ＰＭ研修提供やＤＸ構築支援等も

特色
【最高益】宇宙・防衛や造船業含め国策関連のＰＭＯ需要高水準。製造・小売業等向けＡＩ活用支援ニーズも寄与。下期広告宣伝費かさむが最高純益。増配。27年12月期はＰＭＯコンサルタント積極採用寄与。

【応戦】今期前半絞った広告宣伝費を企業ブランド訴求等に投入。アクセンチュア等大手のＰＭＯ市場参入や競合引き抜きに対応。ＰＭＯ人材教育する協会設立に関与。

説明 電話を軸にした営業・マーケティングの代行、支援、コンサル。ＮＴＴドコモ、ＮＴＴ比率高い

特色
【続伸】前期買収２社フル寄与。人材派遣低調だが、営業・マーケは通信キャリア向けや他法人向け堅調推移。金融向けも好調。顧客の一過性販促費削減が響くも、営業益続伸。繰延税金資産計上。27年12月期は営業・マーケが続伸。価格転嫁進む。

【金融】子会社が金融サービス仲介業登録、金融機関向け受注拡大へ。ＡＩ活用による新規事業を検討、新たな収益源模索。

説明 オフィスなどへの観葉植物レンタル大手。園芸雑貨・生花などの小売り、海外事業の拡大志向

特色
【最高益更新】主力の法人向け植物貸し出しが好調持続。造園やディスプレー施工も伸長。卸売りは人工樹などの商材拡販。小売り回復。前期の不採算部門撤退で採算改善。償却負担吸収し最高純益。減損消滅。

【大多喜】前期減損発生の千葉・大多喜ハーブガーデンにテコ入れ。価格体系や人材採用、運営方法など計画見直す。７月に豪州企業の全株式取得し子会社化、初進出。

説明 独立系Ｍ＆Ａ仲介大手。事業承継案件やダイレクト営業による大型案件に強み。１６年レコフ買収

特色
【連続増配】手数料１億円超の大型案件含む受託件数好調。子会社レコフの苦戦こなし最高益更新。27年９月期は直接提案型の営業奏功し成約案件に占める大型案件比率高止まり。レコフ赤字縮小。配当性向30％。

【現預金】約490億円の有効活用に向けて自社のＭ＆Ａや資本業務提携検討。海外Ｍ＆Ａ案件進出やＰＥ・ＶＣ機能立ち上げ等選択肢。レコフはコンサルタント数抑制。

説明 ＩＴ営業支援、ＰＣ導入等の受託・派遣が柱。コールセンターも注力。苦戦の通販事業から撤退

特色
【大幅増益】レンタルオフィスは内装関連費重い。が、単発・短期人材派遣が想定超。好採算システム受託開発も安定拡大続く。赤字通販撤退効く。営業益大幅増。暗号資産評価損拡大。株売却特益剥落。27年10月期は消費減税案件中心に人材派遣好伸。

【レジ】食品消費減税対応のレジ改修案件取り込み加速。赤字の暗号資産事業は大幅縮小、同技術人材はＡＩ関連等で活用。

説明 単発・短時間の隙間バイトサービス提供。給与即日払い。物流・飲食・小売業軸も領域拡大中

特色
【好調】12カ月決算復帰。主力の物流業界は既存顧客中心に高水準の稼働率保つ。ワーカーの受け入れ負担軽減策も効く。小売業界は着実、育成する介護も顧客開拓を加速。採用関連費や広告宣伝費などかわす。

【第２の柱】８月、長期アルバイトの採用支援事業を本格化。月額課金モデル導入で新たな収益源構築狙う。金融関連ソリューションの事業化に向けて７月子会社設立。

説明 生命保険記帳代行から出発。中小企業向け情報提供サービスに進出。税理士支援事業にも展開

特色
【連続最高益】記帳代行が会員数の伸び継続。コンサルは金融機関との連携強め、補助金申請や人事考課制度策定支援が伸びる。労務管理クラウドは着実増。人件費と業務委託料の増加こなし最高純益。増配続く。

【締結】三菱ＵＦＪ銀行と、同行紹介企業の媒介で契約締結。当該企業は金融面に加え、バックオフィス業務改善に利点。社労士事務所向けに生成ＡＩツール提供開始。

説明 Ｍ＆Ａ仲介大手。会計事務所などと提携。２６年４月から持株会社体制に移行し新事業模索

特色
【連続増配】下期に連結決算移行。Ｍ＆Ａ仲介の新規受託件数、基本合意組数増。成約案件の大型化も進み営業益上振れ。27年９月期はクロージング期間長期化あるが、直接・紹介とも受託件数拡大。オフィス増床コスト吸収し連続営業増益。中間配開始。

【コンサルタント】人材の質重視かつ新卒比率引き上げ優先で26年９月期383人計画下振れ。Ｍ＆Ａ譲渡案件掲載サイト刷新。

説明 飲料、食品、流通関連が主顧客。キャラクターコンテンツ活用した販促プロモーションに強み

特色
【連続増益】柱のプロモーションは外食からの受注堅調。コンビニ向け販促企画とＩＰ使った自社くじが下期伸びる。テーマカフェは新店舗が貢献。人件費、減価償却費の増加あるも営業増益続く。増配。27年12月期はコンビニ向け、テーマカフェが拡大。

【シナジー】昨年のグループ各社オフィス集約に続き、基幹システムも来年統合。大阪で『ちいかわ』テーマのベーカリー出店。

説明 プロスポーツ試合運営や商業施設警備が主力・携帯キャリア店舗運営や展示会設営業務も受託

特色
【小幅増益】買収警備会社８月連結で売上約55億円、営業益約１億円押し上げ。ビル管理は関西万博向け剥落も、大型施設警備受注が補う。プロスポーツ向け運営好調。携帯キャリア向け店舗運営も堅調。Ｍ＆Ａ関連費用発生し営業益は小幅増。中間配実施。

【方針】Ｍ＆Ａ資金は現預金や借り入れで賄い１株益希薄化避ける方針。警備会社買収の関連費用精査中で表記予想変動も。

説明 イベント企画運営大手。電通や博報堂など広告大手が主顧客。異業種とのコラボを積極展開

特色
【改善】柱のイベントは前期の万博や自動車展が剥落も国際スポーツなど大型案件で補填。情報・通信軸に定期契約安定。フードフェス拡大。人件費増、オフィス増床費こなし営業益小幅増。創立50周年記念配。

【成長策】クライアントとの直接取引拡大へ人員拡充、売上高前期42億円を今期55億円目標。新規顧客の開拓にも注力。ＡＩの研修や資格取得を支援し高度人材育成。

説明 転職情報をＷｅｂ『ｔｙｐｅ』や適職フェア等で展開。エンジニア分野に強み。人材紹介も

特色
【続伸】転職メディアは一部代理店取引件数が想定未達。宣伝費抑制あるが会社想定の増益圏に。配当増額。27年９月期は転職メディアが女性領域で伸長。人材紹介も年収600万円超の領域増加。連続増配期待。

【攻守】赤字の新卒紹介から９月末撤退、メディア事業等に経営資源集中。普通配で配当性向50％以上を基本に業績次第で配当総額拡充。流通株式時価総額向上目指す。

説明 小売業・飲食業のアルバイト採用代行が主力。採用広告の最適化、倉庫などへの人材派遣も

特色
【連続増益】柱の採用代行は小売り向け等順調。前期赤字の人材派遣・紹介も大型案件減るが価格改定で後半浮上。27年９月期は好採算の自社求人Ｗｅｂページ支援が伸びる。ＡＩ装備関連の費用増でも連続増益。

【進行中】協議中のＭ＆Ａ案件は26年内の合意目指す。需要旺盛な外国人派遣分野に焦点。他のＭ＆Ａも模索。ＡＩ駆使して提案力や営業効率向上図る専門部署を新設。

説明 技術仕様書等マニュアル作成。データ利活用でＤＸ・販促支援。トヨタ中心に自動車向け７割超

特色
【続伸】自動車関連マニュアル軸に海外向け大幅回復。ＡＩ活用で生産性向上。改修費増など吸収。記念配含め増配。27年９月期は機械はじめ製造業向けマニュアル、顧客のデータ利活用支援商材など国内堅調。海外は中国除き着実増。営業益続伸。

【ツール】ＡＩ利活用に対応したクラウド型業務改善支援ツールを拡販。本社大規模リニューアルし労働環境整備へ投資継続。

説明 フリーのＩＴエンジニアと企業のマッチングが柱。企業向けＩＴ・戦略コンサルも展開

特色
【増益続く】27年８月期もＩＴ人材の需要旺盛。主柱のフリーエンジニアと企業のマッチングは伸び続く。採算よい戦略コンサル・Ｍ＆Ａ分野の成長も継続。広告宣伝費や採用関連費用などかわし、営業増益続く。

【上場準備】子会社のＭ＆Ａ承継機構がグロース上場へ準備開始、上場後も当社が議決権の過半数を当面保有。27年８月期もＡＩ・上流コンサル領域で新規事業を模索。

説明 Ｍ＆Ａ仲介が柱。売り手企業は着手金など無料の完全成功報酬制。コンサルなど新事業を強化

特色
【堅調】ＩＦＲＳ移行。主力のＭ＆Ａ仲介は需要堅調、ＡＩ活用したマッチング効率化寄与。赤字膨らむコンサルの苦戦吸収。27年９月期は中小向けＭ＆Ａ仲介安定。大企業向けコンサルはＡＩ関連の案件拡大、採用抑制も寄与し営業増益。配当性向10％。

【体制】Ｍ＆Ａ仲介はＡＩによる生産性向上進める一方、採用基準厳格化。コンサルは大手出身のリーダー層軸に組織拡充。

説明 コールセンター向け人材派遣大手。イベント企画や業務一括請負も。ＡＩでの業務自動化に注力

特色
【上向く】ペットフードＯＥＭ生産通期化。が、コールセンター人材派遣が想定より弱く一転営業減益。子会社売却特益剥落。27年９月期はコールセンター向け軟調続くものの倉庫内作業や生産請負増える。ペットフードＯＥＭ生産は順調。営業増益。

【改革】人材派遣から業務請負へ事業構造改革進める。株主優待復活、９月末100株以上保有株主にデジタルギフト付与。

説明 経営コンサル大手。中堅企業向け軸に中計策定やＤＸ・ＨＲ戦略等の立案から実装まで総合支援

特色
【最高益】25年７月連結化した従業員支援プログラム運営子会社フル寄与。26年10月米人材・組織支援コンサル買収で売上３億円上乗せ（利益僅少）。経営コンサルは長期ビジョン策定・推進や人的資本経営の支援等好調。連続最高益。配当性向上限80％。

【海外強化】日本企業の米国進出および事業拡大支援に強い米コンサル買収（26年10月連結化）。グローバルコンサル体制強化。

説明 物流、製造現場向け箱型荷台（パレット）をレンタル・販売。ソリューション事業も。東南アに拠点

特色
【後退】27年８月期は期初のカーシェア関連譲渡で２事業剥落。柱のパレットは保管用レンタル需要停滞だが輸送用伸ばす。前期末計上の構造改革費用低下だが、耐用年数延長に伴う減価償却費抑制の恩恵減る。営業益後退。ＤＯＥ３％基準に増配。

【輸送用】家庭紙大手最後４社目のパレット運用開始。今後は再生紙メーカーや冷凍食品向け開拓に力。事業構造見直しは継続。

説明 純粋持株会社。傘下のダイブでリゾート特化の人材派遣・紹介。グランピング施設・ホテル運営も

特色
【増益続く】連結決算。訪日客宿泊需要拡大でリゾート施設の人手不足背景に人材派遣、紹介とも好調。グランピング施設やホテルの宿泊客増加。人件費や広告費増こなし営業増益続く。成長投資優先で無配継続。

【新規事業】子会社の宿屋塾で支配人や経営者向けビジネススクール開始。スタッフの人材派遣に加え、支配人層の紹介事業にも参入。面接や求人票業務をＡＩで効率化。

説明 スポーツイベントなどの企画・設営が主力。企業の販促支援や地域振興イベントの展開も強化

特色
【小反落】トライアスロン効果でスポーツ事業出足順調。だが競争激化響きイベント受注件数前期並み。皇室関連も頭打ち傾向。人件費など販管費増に加え、記念事業経費かさむ。営業益小反落。50周年記念配10円。

【受託】27年開催の横浜・国際園芸博で来場者サービス運営事務局受託。日体大アリーナのネーミングライツ取得。東京五輪組織委から違約金等41億円余の訴訟提起。

説明 ドラッグストアや日用品メーカーなどに向け販促支援を提供。販促物の共同配送サービスも

特色
【快走】ＤＭ郵送料金約20億円を立替金計上に変更で売上目減り。柱の販促支援は電子看板などで既存客利用が伸長。新規利用企業による共同配送の受注も拡大。クラウドツールの利用客も積み上げ。物流拠点の拡張、人件費重いが営業増益、連続増配。

【株主優待】プレミアム優待倶楽部通じ新設、株式流動性向上図る。札幌にクラウドツール開発拠点新設、カスタマイズ体制拡充。

説明 開発系技術者派遣・請負とＥＲＰ導入等のコンサルが２本柱。ＸＲ、ＡＩ事業重視へ戦略シフト

特色
【最高益続く】ＩＴコンサル鈍いが、主力の技術者派遣は需要旺盛、在籍エンジニア数増え、単価、派遣期間とも伸長。27年９月期はＩＴコンサル軟調でも技術者派遣が製造業、情報通信軸に好調続く。新卒の早期戦力化も効く。営業益続伸。最高純益。

【採用】機械、電気、ＡＩ関連のエンジニア採用強化。顧客の生成ＡＩ導入に向けたコンサルティングサービス事業化検討。

説明 一般・産業廃棄物の収集運搬・処理・リサイクルの最大手。事業廃棄物は東京２３区でトップシェア

特色
【着実増】ゴミ収集・処分取扱量が拡大。効率的なゴミ収集ルート策定が奏功。リサイクル事業は再生資源価格高が寄与。行政受託事業も堅調。人件費増や燃料費増を吸収し営業益は着実増。保険返戻金消滅。

【価格交渉】行政受託事業で価格交渉を漸次重ね、価格適正化を図る。外部に委託している廃棄物処理の内製化と、他社との処理施設の共同開発や提携の強化を検討。

説明 人材派遣中堅。シニア派遣のシニアワーク、介護施設に看護師・介護士派遣のシニアケアが主力

特色
【ゼロ圏】シニアワークはコールセンター厳しさ増す。人員獲得費用かさみ営業赤字に。営業外で還付金。27年９月期はシニアケアが仕事量確保も採算厳しい。シニアワークはジリ貧。販管費縮減でも利益均衡圏。

【戦略転換】シニアワークはビルメンテ、ロジなどブルーカラー職種への営業を再強化。介護・看護派遣スタッフ獲得では支店ごとの採用広告重視等、求人戦略を見直し。

説明 企業等の人事部向けに講師派遣型研修、公開講座を運営。人事や営業サポートシステムも展開

特色
【最高益】講師派遣型研修事業は価格改定と回数増加で続伸。人件費や広告宣伝費増をこなして営業増益。記念配５・５円。27年９月期は講師派遣型研修事業、公開講座とも回数増加。ＩＴサービスは機能拡充と販促で続伸。ＡＩ活用で人件費抑制し最高益。

【提携】東京学芸大学と提携し不登校に関する講座開設。社内マニュアルからＡＩが自習教材を自動生成するサービス開始。

説明 経営コンサルやＭ＆Ａ助言、再生支援を展開。投資事業を育成。持分に仏Ｍ＆Ａ助言会社

特色
【再減速】玩具小売りの買収子会社通期化。柱のコンサルは前期リストラ効果発現。Ｍ＆Ａアドバイザリーは海外案件含め好調。ただコンサル再生支援の不振想定超。前号より営業黒字幅縮小。復配。27年12月期は高収益案件に絞り込むＭ＆Ａ助言牽引。

【Ｍ＆Ａ】海外グループ会社や業界団体と情報連携、欧州・アジア軸に中規模のクロスボーダー案件発掘。継続前提に重要事象。

説明 イベント、展示会、テレビＣＭ等の企画、映像制作や編集を行う。映像機器レンタルも手がける

特色
【減益幅縮小】映像機器レンタルは展示会、コンサート向け着実も、前期牽引のモビリティショー剥落響く。イベント、プロモーションは、関西万博、自動車展示会の反動減痛い。が、自治体向けなど大型案件が想定超。前号比営業減益幅縮小。減配。

【強化】ＣＭ向け編集スタジオ増床、利用者獲得へ営業人員拡充も。平日開催のコンサート案件開拓し映像機器の稼働安定。

説明 中小企業向け営業支援。コンサルティングから自社開発・営業ＤＸツール活用まで一気通貫対応

特色
【反発】27年８月期は前期に営業支援で急増した未入金案件の発生を、選別受注や前払い導入で抑制。つれて貸倒引当が反動減。他方で前期の採用人員戦力化し受注は上向く。人材支援は堅調持続。営業益反発。

【回収強化】過去の取引データをＡＩで解析、未収や支払い遅延リスクに関する与信データ整備進める。料金一括払い率引き上げへ、分割払いより金額面など優遇し訴求。

説明 ローコスト戦略が柱のコンサル。成果報酬型と固定報酬型でサービス提供。ファンド運営も展開

特色
【一転減益】主柱のコンサルは固定報酬型が伸長。ただ成果報酬型の後退止まらず。採用基準見直しで採用費減り、投資先からの配当金７億円計上あっても前号から一転して営業減益。27年10月期は投資先の出口案件１件以上。成果報酬型に底入れ感も。

【成功率】投資子会社に期間10年の２号ファンドを７月組成。21年１月設定の１号は投資先16社中、足元６社でエグジット成功。

説明 ＩＴ人材派遣でＳＩや製造業向け多い。継続的なエンジニア採用に強み。クラウド人材育成

特色
【拡大】譲受事業上乗せ。ＩＴ人材派遣は大手ＳＩ向け軸に稼働高水準。クラウドなど資格取得着実で単価向上。前半一部案件で採算悪化、買収費用も重いが連続増益。27年11月期もＩＴ人材派遣の拡大が続く。

【フリーランス】買収した案件紹介サイトは新ブランドを冠して６月開設。活用する人材の幅広げ、シナジーも追求へ。11月30日まで12万株、２億円上限に自己株買い。

説明 技術者派遣の古参。機械、電気・電子、ソフトの設計開発が軸。人材紹介サービスにも進出

特色
【増勢】前期買収２社は通期化も利益貢献小。ただ、主力の技術者派遣が自動車・半導体装置向け好調続く。請負・受託も需要増で配属者数続伸。単価上昇に加え、稼働率も高水準。採用関連費用等こなし、営業増益。優遇税制適用織り込まず。増配。

【対応策】ＡＩ精通者求める顧客の増加を受けて、数学・物理に強い学生の採用を強化。現場ニーズに応じて研修内容も更新。

説明 時短主体の勤務形態に特化した派遣・紹介事業と求人サイト『しゅふＪＯＢ』運営。ＤＸ支援も

特色
【後半稼ぐ】前期苦戦した派遣・紹介事業は看護・介護領域が大幅増で持ち直す。関西、東海でも下期に本格展開。正社員紹介は『しゅふＪＯＢ』の活用で集客活性化。前半中心の広告宣伝費こなし営業益上向く。

【介護助手】９月、日本生命と北九州市で介護助手募集支援の実証事業開始。資格不要で他地域での展開模索。正社員紹介に『しゅふＪＯＢ』使う廉価版投入、市場を深耕。

説明 建設現場やイベントの交通誘導警備が柱。東北地盤。施設警備でセコムと提携。電源供給も

特色
【好転】警備は交通誘導が上期停滞するも、単価改定が進展し下期粗利率が想定より改善。前号より営業減益幅縮小。27年９月期は警備需要が堅調。好採算の電源も大型イベントが貢献し高稼働。警備単価改定を進め教育費増こなす。営業益上向く。

【ＡＩ】画像解析など組み合わせた小売店舗向け保安警備に本腰。光通信の当社持株比率が２割超え、同社持分適用会社に。

説明 東海地盤の産業廃棄物の処理・管理業者。自社施設での焼却・脱水等中間処理から最終処分まで

特色
【連続最高益】廃棄物処分は埋め立て需要旺盛、買収子会社も通期寄与し受託量増続く。収集運搬は大口減を新規案件で補う。仲介管理も堅調。価格転嫁と稼働増で人件費・修繕費増こなす。営業増益続く。増配。

【受入拡大】千葉県富津市の最終処分場の容量を４割増やす計画。関東圏の需要増に対応。早大などと共同で、最終処分場で発生する水を活用した樹脂製品を開発。

説明 柱のコンサルは事業責任者として顧客に入るＪＩ型に特徴。ＡＩエージェント等の共同開発も

特色
【増配】ＩＦＲＳ移行。コンサルは好採算のＪＩ型比率拡大、一部顧客の業績不振影響は新規案件獲得で吸収。上位層コンサルタントの獲得進展。採用投資やＡＩプラットフォーム開発費用かさむが好調。増配。

【戦略商品】調達戦略立案機能など企業の外部支出最適化する最先端ＡＩ商品を今年度内に開発。機動的Ｍ＆Ａや事業ポートフォリオ拡充見据え、12月に持株会社体制へ。

説明 企業とフリーのコンサルタントのマッチングサービス。高スキルフリーランスの転職支援も

特色
【小幅増益】柱のプロフェッショナル事業は営業人員の育成遅れ響く。ソリューション低調。減損特損。27年９月期は23・24年卒の営業人員の戦力化寄与。ただ、社内体制見直しに重点で営業益微増にとどまる。

【立て直し】新卒・中途人員の早期戦力化に向け、育成体制の抜本的な見直しと研修内容の刷新を急ぐ。不採算事業や他事業とのシナジー薄いものは縮小・撤退を断行へ。

説明 若手向け人材サービス特化。２０代転職向け『Ｒｅ就活』、新卒向け『Ｒｅ就活キャンパス』を展開

特色
【下振れ】『Ｒｅ就活30』は高年収帯の成約増加。ただ『Ｒｅ就活』が需要増ながら下期偏重傾向強まり掲載料が想定に届かず。増益幅縮小。増配意欲。27年10月期は『Ｒｅ就活』漸増。宣伝費積極投入でも増益基調。

【還元策】配当性向40～50％方針維持に加え機動的に自己株取得。10月末まで40万株、６・５億円上限に自己株買い。テレビＣＭやＷｅｂ広告等当面継続、ブランド力強化。