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説明 大手翻訳会社。特許、医薬、工業など企業向け技術翻訳が軸。通訳事業には買収子会社で本格進出

特色
【復調】通訳は対面案件多く絶好調。柱の翻訳は工業など技術分野増勢、期初に落ちこんだ医薬は尻上がりに回復。金融・法務向け底打ち。ＡＩ活用による効率化進め、開発費増などこなす。営業益上向く。

【通訳】長期契約の増加など、成長続く通訳は、人材確保し需要増に備え。翻訳とのクロスセルによる深耕も。中小の同業翻訳会社など、Ｍ＆Ａに引き続き意欲。

説明 自動車向けの機械部品の設計開発アウトソーシングが主。美容・健康商品の製造販売も

特色
【好伸】主力の自動車向け設計開発が順調。若手技術者の早期投入や単価上昇が奏功。採用関連費増でも営業増益。27年９月期は自動車向け設計開発の需要拡大。ソフトウェア向け堅調。提案型営業や選別受注が進展。単価上昇や稼働要員増も貢献。

【早期配属】新卒技術者は習熟度に応じた研修実施し、早期現場投入進める。設計自動チェックなどへのＡＩ活用で業務効率化。

説明 大企業の組織づくりや人材育成を支援。グローバル企業顧客向け多言語対応支援領域にも参入

特色
【費用増】主力の既存大企業向け組織・人材開発は、入社５年目と幹部・ミドル層向けの人材育成支援が順調。が、多言語対応通訳で前期の大型案件剥落。賃上げとＤＸ投資負担で営業益微減。有証評価損ない。増配。

【方針】ＤＸ化で空いた時間捻出し、営業の顧客訪問増やす。Ｍ＆Ａ活用し中堅・中小企業の顧客基盤も拡充へ。前期配当下限に累進配当表明。自己株40万株を８月消却。

説明 オフィスや商業施設など施設警備が柱。イベントなど臨時警備も。セコムと提携。Ｍ＆Ａ積極的

特色
【拡大続く】27年７月期は12カ月決算。期初２社連結化で売上20億円弱、営業益０・６億円上乗せ。特需効果薄れるが常駐契約案件が着実増。既存客向け料金改定継続。業容拡大に伴う費用増吸収。配当据え置き公算。

【買収】６月福島県郡山市のビルメンテ企業子会社化。警備と一体型管理ニーズ多い公的案件への対応強化。仙台では交通誘導警備会社買収、既存拠点と相乗効果図る。

説明 自社開発システムによる健診予約、情報管理サービスなどを提供。健保の新設や運営支援も

特色
【上向く】柱の健診代行サービスは、業務提携先からの紹介で新規契約伸びる。ＢＰＯの人材派遣も堅調増。人材採用進み前期急落要因の外注費減る。増配。営業益反発。27年12月期は健診代行拡大続く。利益続伸。

【収益性】28年度営業利益率２割目指す。高コストな外注費を人材内製化で削減、基幹システム刷新で業務自動化も。特定健康指導は国の法整備を追い風に拡大機運。

説明 廃材リサイクル主力、建設廃棄物や木製パレット扱う。東海地区が基盤。バイオマス発電に出資

特色
【増益基調】柱の木質チップは前期新工場通期化、名古屋鳴海ＣＥパーク下期貢献。商圏拡充で原料調達堅調。リサイクルチップ販売好調。資源循環は東海圏軸に着実増。償却費増などこなし営業増益。特益減。

【海上輸送】内航船活用する出荷手段推進。柔軟な輸送体制を構築し、販売先拡大図る。環境総合研究所は東京オフィス開設、旺盛な需要捉え、環境コンサル事業強化。

説明 ゲーム、テレビなどエンタメ業界向け人材派遣展開。製造業向け求人サイト『工場ワークス』も

特色
【下振れ】前期買収したテレビ番組制作向け派遣紹介が上乗せ。が、収益柱のゲーム業界向けが人数・日数とも軟調。工場求人も中東情勢が逆風。紹介事業の効率化進めるが下期回復見込む会社数字強気。増配。

【対策】テレビ制作、Ｗｅｂ制作に社内リソースを再配分して育成を加速。集客するニッチトップ領域の新規開拓も。ゲーム向けは単価高いフリーランス市場を深耕。

説明 法人向けリースの自動車メンテナンス受託事業がメイン。個人向け、関連事務などのＢＰＯも

特色
【増配】柱の法人向けメンテナンス受託は好採算の受注が伸びる。提携先リース会社への値上げ進展、整備原価の適正化も効く。ＢＰＯは自動車税の納税代行業務が着実増。部品などの高騰吸収し営業増益続く。

【中古ＥＶ】ＮＴＴグループ傘下社と提携、中古ＥＶリースパッケージのメンテ管理を開始。自治体やＮＴＴ取引先法人等を軸に展開。29年３月期営業益12億円超狙う。

説明 ＩＴ・Ｗｅｂ・ゲーム業界に特化した転職支援サービス。転職メディアと口コミサイトも

特色
【快走】転職支援サービスは顧客企業の求人需要旺盛でＩＴコンサル中心にマッチング進む。求職者の集客も堅調。広告宣伝費、人件費、他社経由成約の成果報酬値上げあるが、営業増益続く。連続増配。

【集客】プロｅスポーツチームのスポンサード経由の求職者集客が好調。求職者向けＷｅｂ広告はハイクラス層を意識した内容に変更。配当性向は40％に引き上げ。

説明 ベイカレント出身社長が設立。ＩＴ分野の計画策定のほか、マーケティングなどのサービスも

特色
【快走】大規模基幹システム刷新や生成ＡＩ活用の戦略立案・推進はじめコンサルプロジェクトの受注好調。中途社員軸に積極採用の一方、高稼働率維持。人件費増加を軽々こなし大幅増益。配当性向30～40％。

【コンサルタント】今期2000人規模に到達見込み（前期末1453人）。人材エージェントやユーチューブを積極活用。26年中にプライム市場への区分変更申請へ。

説明 技術仕様書制作が柱。ＦＡ・ロボットでは学校向け教材も。システム開発など三菱自工向け多い

特色
【減速】自動車、機械などマニュアル着実。学校向けなどＦＡロボット関連回復。が、自動車向けシステム開発軸のデジタルソリューションが想定以下。営業増益ながら会社期初計画は未達も。27年12月期はマニュアル堅調、システム開発回復見込む。

【ＡＭＲ】自動走行搬送ロボット（ＡＭＲ）や協働ロボ拡販で流通・物流分野を深耕。建具、スポーツ用品分野も開拓注力。

説明 大企業向け戦略コンサルが柱、新規事業支援に強み。投資事業も。電通グループ持分適用会社

特色
【急落】大企業向け新規事業開発や製造業向けＤＸ支援好調。だがベンチャー投資は前期３件売却益の反動減でインド投資先のＩＰＯ等が補えず。マーケティングや人員負担増重く営業益反落。137円配維持。

【認知】コンサルによる書籍発刊や記事広告掲載に予算投下、顧客開拓や優秀層の人材獲得へ。電通総研、ＩＦＳジャパンと協業、ＤＸの構想策定から実装を一貫支援。

説明 成功報酬型ＩＴ転職サイト『Ｇｒｅｅｎ』、組織改善ツール『Ｗｅｖｏｘ』運営。プロバスケは譲渡

特色
【復調】転職サイト軟調。が、好採算の組織改善ツールは展開強化で想定超の拡大。減益幅縮小。配当上乗せ。27年９月期も三井住友銀との提携テコに組織改善ツールの一段成長図る。営業益復調。連続増配意欲。

【両面作戦】成長投資と株主還元を同時に積極化。転職サイトは提携先の三井住友銀との連携で販売体制再構築しテコ入れ。10月末まで50万株、５億円上限に自己株買い。

説明 非対面型営業（インサイドセールス）で法人営業を支援するサービスを展開。持株会社化

特色
【急減】主顧客の外資系大手ＩＴ３社が契約終了・縮小。柱の非対面営業や研修事業落ち込む。人材採用等削減で補えず前号から一転、営業益急落。増配取り消し。27年12月期は外資撤退の影響重く回復力弱い。

【激震】ＩＴ各社のグローバル本社がＡＩ投資資金捻出で人員削減断行。当社事業も縮小不可避。高利益率のストック事業で影響大。国内企業など安定顧客確保急ぐ。

説明 企業パブリシティ活動の支援、コンサルティングが主力事業。独立系大手。海外に拠点展開

特色
【続伸】柱のＰＲはＩＴ・情報通信、官公庁軸に定期契約数が伸びる。インフルエンサーマーケは美容関連好調。ＡＩ・ビッグデータで伴走型支援成長。ＡＩ活用による業務効率化効く。営業大幅増益。27年12月期はＰＲで定期、スポットとも着実増。

【成長策】広告・マーケ分野軸に買収検討。広報支援システムにＡＩ活用、戦略案など作成。ＰＲは地方や新興企業を開拓。

説明 総合コンサル会社。資料作成だけでなく課題解決への実行支援に特長。ＳＨＩＦＴの持分会社に

特色
【軟調】ＡＩ導入・活用関連含めコンサルの引き合い堅調。コンサルタントの人員構成適正化進み、プロジェクトの稼働率・平均単価上昇。ただパートナー層の採用コスト集中投下重く、大幅減益。21円配維持。

【ＳＨＩＦＴ】従来の限定的な連携から脱却し人材や営業、案件の共有推進。リコーとのＡＩ支援合弁会社（当社20％出資）は熟練技能者の退職が深刻な製造業等に照準。

説明 コンサルタント中心の人材紹介会社。マネジャー級の転職支援に強み。スキルシェア関連事業も

特色
【大幅増益】２月買収したシステム会社を通年連結。主力のマネジャー級を中心にコンサルファームへの人材紹介人数が大幅伸長。事業会社への人数も拡大。ＤＸ・ＡＩ関連需要でスキルシェア稼働率高まる。増配。

【新還元方針】今期から配当性向40％またはＤＯＥ５％の高いほうに。コンサルに特化した副業マッチングサービス登録者が2000人突破、スタートアップ中心に紹介。

説明 オンライン生涯学習企業。経営系大学・大学院を運営、国際スクール、語学幼稚園の集団教育も

特色
【急上昇】法人研修が流通大手の大型案件始動。大学不振だが、大学院は入学者回復、堅調な短期講座から送客大。国際スクール・アオバ好調、償却軽減の語学幼稚園が底支え。アオバ新校の開業費補い営業益急上昇。

【アオバ】金沢校は27年９月へ開校延期だが、夏スクール30人に105人応募あり反響。都内５番目キャンパスも立地最終段階、27年９月または28年４月開校へ設備投資。

説明 士業（公認会計士、弁護士等）と一般事業会社の管理部門に特化の人材紹介業。関連メディアも

特色
【順調】柱の人材紹介はＷｅｂとアプリ連携した施策強化で求職者獲得数が大幅増。年収600万円超の管理職部門が拡大。海外も紹介数順調増、円安寄与。アプリ開発関連の減価償却費膨らむが営業連続増益。

【積極策】情報収集効率化アプリは１万ダウンロード突破、ユーザーとの接点確保し登録者数増・認知度向上狙う。管理職向けオンラインイベント積極化、旺盛な需要深耕。

説明 広報・ＰＲの支援、コンサルティングが主力事業。外資系企業に強く好採算。Ｍ＆Ａに意欲

特色
【連続増益】27年８月期は柱の広報・ＰＲがＩＴ・ヘルスケア軸に定期契約着実。危機管理広報コンサルも増勢。デジタルはＳａａＳの顧客獲得伸び黒字定着。前期苦戦の海外は上向く。人件費増こなし増益続く。

【生成ＡＩ】正確な情報に基づいて回答するよう、企業サイトなどを整備する支援サービス提供。ＣｈａｔＧＰＴ向け広告運用開始。アジアの成長受けベトナムの人員増。

説明 顧客管理に関するコンサルやＩＴソリューション、コールセンター受託の一気通貫提供が強み

特色
【小幅増額】受託は終了案件あり横ばい程度。が、ＩＴコンサルが稼働堅調に加え大型パッケージ計上で想定上回る出足。開発子会社も文教向け軸に安定化。前号比営業益増額。営業外運用益見込まず。特損大幅減。

【初号案件】伊藤ハム基幹工場に最適化ＡＩ搭載した生産スケジューラー提供開始。複数の実証案件も実施中。コールセンター向けＡＩのチャットβ版公開、開発佳境に。

説明 独自組織運営理論『識学』による経営層向けコンサルが柱。子会社通じた長期保有型Ｍ＆Ａ志向

特色
【水面下】スポーツエンタメ子会社非連結化の一方、３社Ｍ＆Ａが増収効果。主力の組織コンサルは定額基本サービス下げ止まらず、トレーニング等のフロー収入も低調。買収費用や組織コンサルのブランディング費用も重く営業赤字に。子会社売却特益。

【識学ブランド】ロゴやメッセージ変え、従来の経営者向けから社員向けに拡大企図。バスケ運営子会社は持分法適用に移行。

説明 生鮮青果物業界向け物流システム開発。イオングループ向けを一手に受託。農業支援事業も展開

特色
【増額】輸入青果物の受託業務は料金改定や業務見直しで採算改善。柱の生鮮ＭＤがシステム統合効果で想定超。青果売り場構築、農業支援も黒字化。営業益増額。創業25・上場20周年記念配か。27年11月期は受託業務、生鮮ＭＤ軸に好調。投資負担吸収。

【投資】27年11月期は海外（フィリピンのバナナ事業）や国内の青果売り場構築支援等に注力。生鮮ＭＤは非イオン系開拓。

説明 店頭販促用ＰＯＰ広告の企画制作専業大手。企画・デザインから事務局運営まで一括受注へ傾注

特色
【続伸】27年８月期は大都市圏向け販促キャンペーン需要拡大。ＰＯＰオンライン販売は外部ＥＣサイトとの連携強化。ＰＯＰ制作アプリはサブスク会員増加。営業力増強に伴う人件費増こなし営業益続伸。

【利便性】ＰＯＰ制作アプリはデザイン数拡充、翻訳機能、高機能印刷など利便性向上に注力。流通株式時価総額基準に適合確認できず東証監理銘柄（確認中）に指定。

説明 ＰＲコンサルに軸足。デジタルマーケが拡大。ＰＲプラットフォームも育成。Ｍ＆Ａ意欲的

特色
【成長途上】27年８月期は柱のＰＲコンサルがリピート、新規獲得とも好調。デジタルマーケも広告運用拡大。ＰＲプラットフォームはＴｉｋＴｏｋ使った採用支援が着実。のれん償却あるも営業益好調。増配。

【指標】ＰＲコンサルはＡＩ積極活用、採用数見直し１人当たりの粗利重視。生成ＡＩでの回答引用数増やすコンサル開始。27年８月期ＩＦＲＳ移行予定。Ｍ＆Ａ継続。

説明 開発系技術者派遣の中堅。自動車軸に電子、ソフトウェアの開発設計が主。防衛関連に積極攻勢

特色
【一転減益】技術者派遣は半導体製造装置向け活発。防衛着実。技術料上昇も寄与。だが柱の自動車関連が車載系軸に減速。前半は採用増や待遇改善など負担先行。後半戦力化でも補えず一転営業減益。連続増配。

【高付加価値化】案件の高額・高付加価値化へのシフトを最重点に人材教育・処遇改善投資継続。半導体新工場建設ラッシュ受け半導体製造装置向け技術者派遣に注力。

説明 総合ビジネスコンサルの一角。大企業から中小企業まで顧客層広い。ＤＸコンサルを育成中

特色
【下振れ】ＡＩ活用した事業開発や業務変革等ＡＩ関連のプロジェクト好調。ただＡＩ実装支援に向けた人材採用や社内外のインフラ投資かさみ増益幅縮小。27年12月期は前期前倒しで進めた採用ペース平準化。

【ＡＩ人材】期初の採用計画207人から229人へ引き上げ。大手総合コンサル会社幹部やシンクタンク等から招聘。Ｍ＆Ａはタイ拠点活用した海外向け実施も視野。

説明 税理士法人平成会計社が起源。経理部向け会計・教育支援と単発案件のＭ＆Ａ支援が２本柱

特色
【独自増額】会計コンサルは前期採用人材が戦力化し、長期、短期ともに好発進。給与計算、資産判定ソフト開発の２子会社も快走。ＡＩ活用による生産性向上効き採用費増こなす。営業益独自増額。連続増配。

【中計】31年３月期売上高300億円、純益100億円目標の中計策定。２子会社の上場と年率２割ペースの内部売上高成長、Ｍ＆Ａによる外部成長で達成目指す。

説明 求人情報サイト『マッハバイト』を運営。就活・転職の口コミサイト『転職会議』なども展開

特色
【赤字幅拡大】お祝い金禁止と競争激化でマッハバイト減少が想定より加速。転職サービス拡大、大型広告宣伝縮小でも前号より赤字幅拡大。27年12月期は収益性改善策による止血急ぐが、営業益黒字化厳しい。

【抜本策要】従来の成長戦略取り下げ構造改革急ぐ方針に転換。キャリア領域の営業等への人員再配置含め運営体制見直し急ぐが、黒字化には組織スリム化等抜本策要。

説明 デジタル技術を活用し、新規事業開発や既存事業変革を支援。デジタルマーケなどの戦略立案も

特色
【回復軌道】既存事業変革など、主力のＤＸ支援コンサルが堅調。ＡＩ活用支援も漸増。適正単価受注が浸透し、上期偏重の膨大な採用費などこなす。営業大幅増益。27年12月期は顧客基盤が広がり、ＤＸ支援続伸。

【初支社】７月に名古屋に東海支社設立。ＡＩ専門人材で構成するインテリジェンスセンターも設立。中堅企業の開拓に向け、ＳａａＳ型のＡＩプロダクトを開発中。

説明 インフルエンサーと企業をつなぐプラットフォーム展開。個人事業主向けサービスに注力中

特色
【続伸】柱の個人事業主向けＳＮＳマーケは顧客数増、長期契約プラン伸びる。期初投入のヘアケア商品は上期広告積極投入で下期貢献。開発費などこなし営業益続伸。27年12月期はＳＮＳマーケの成長続く。

【コスメ】プライベートブランドのヘアケア商品は９月からドラッグストアなどで扱い開始。海外展開も視野。販売代理店経由の営業拡大受け、統括社を完全子会社化。

説明 スタートアップ企業向け人材紹介業と企業向け採用コンサル展開。子会社で投資ファンド運営

特色
【大幅増益】主力の人材紹介は件数、単価とも大幅増続く。コンサルはカンファレンス見送りも単価値上げが奏功。ベンチャーキャピタルで初の投資回収。採用費、人件費等販管費増こなし続伸。持分法損失残る。

【中計修正】28年３月期計画売上高を78・４億円、営業益を17・68億円に上方修正（いずれも中央値）。新潟県、宇都宮市、大阪産業局のスタートアップ支援事業に採択。

説明 求人情報と賃貸不動産紹介の集約サイト運営。送客成果報酬課金で稼ぐ。電子契約管理を育成

特色
【続伸】柱の転職情報集約サイトが同業との求人情報シェア効果で順調増。苦戦していた電子契約が大手企業向け伸びる。人手不足が深刻なエッセンシャルワーカー向けアプリの広告費用増こなす。特益消える。

【開発】工場求人など人手不足職種に特化した求人アプリを続々開発。ターゲット絞り込みで件数単価引き上げ図る。電子契約は会計アプリ各社などと連携を推進。

説明 デザインを切り口に加えたＤＸ・変革支援企業。サイバーエージェントと提携。丸井Ｇと合弁

特色
【復調】27年８月期は前期の営業部門増員や展示会出展など広告宣伝費積極投下が奏功し顧客社数の増勢続く。スポット案件剥落影響も一段落。人件費やＡＩ利用費の負担もこなし営業益復調。営業外に有証運用益。配当性向は20～30％程度が目安。

【ＡＩ】顧客企業における導入や活用の支援などＡＩ関連事業の拡充に全力。27年８月まで上限25万株・１億円で自己株取得。

説明 金融機関からのＢＰＯ（業務受託）と不動産関連業務のエスクロー（第三者寄託）が両輪

特色
【反発】柱の金融向けは住宅ローン堅調。不動産オークション、相続は下期軸に増勢。システム等の先行投資増を経費削減でこなす。上期に一過性の貸倒引当金戻し入れ。営業益反転増。設立20年で記念配か。

【集約】相続関連の部署人員を８月新設子会社に集約し、自治体や金融機関などの相続領域を深掘り。中央公嘱からの登記地図作成業務等に関する事業譲受取りやめ。

説明 循環型の社会デザイン事業を展開。廃棄物の減量・リサイクルのほか、環境コンサル・認証審査も

特色
【小反発】資源リサイクルはセメント原燃料減少をシリコン再生伸長で補う。自治体連携と環境認証審査は堅調。ただＤＸ推進等の投資負担重く、営業益微増。27年12月期は姫路工場の自動化設備本格稼働が寄与。

【提携】日本アジア投資と提携、同社運営ファンド割当先に第三者増資。調達金６・４億円はインドネシアの循環資源工場新設とマレーシアのバイオマス事業に充当。

説明 Ｗｅｂサイト向けメディア制作やネット広告など、中堅・中小企業向けにコンサル事業を展開

特色
【回復】歯科医院向けＷｅｂ制作堅調。服飾雑貨ライセンス収入も５月から利益貢献。ネット広告は関西の大型案件減るが、後半の学校関連で挽回。買収効果（利益寄与０・２億円）で前号比営業増益幅拡大。

【買収】９月末に地場スーパーＥＣ支援会社を取得。不動産、歯科医院に次ぐ専門領域へ育成。月額提供する不動産会社向け営業研修動画が厚労省の助成金対象に。

説明 体育会学生向け就活サイト『スポナビ』運営。大小就活イベントや新卒・既卒向け人材紹介を展開

特色
【増益続く】買収社通期化。新卒就活イベントは人手不足映し来場型・中小規模のイベント数伸長。需要見極め販売枠抑制し単価上昇効く。人材紹介は新卒、既卒の登録者増が貢献。営業増益。連続増配。27年12月期は新卒就活イベント、人材紹介が続伸。

【需要喚起】新卒大規模イベントは採用早期化で11、12月に前倒しで需要喚起。体育会と企業つなぐスポンサーサービス拡充。

説明 障害者雇用支援で農園事業。九州から他地域へ拡大。精神疾患者の訪問診療・看護サービス提供

特色
【上振れ】障害者雇用支援の貸農園で既存企業からの追加受注が想定上回る。在宅医療は常勤看護師１人当たり訪問件数増加で今期黒字化。貸農園受注好調で広告宣伝費や人件費抑制。営業利益上振れ。初配３円。

【新中計】28年度に売上高100億円超、営業益13億円超に。障害者雇用支援急成長がカギ。27年８月まで100万株（発行株式の17・６％）、５億円上限に自己株取得。

説明 無料求人情報誌『ＤＯＭＯ』発行。紙媒体減少、サブスク型採用管理システムが新たな主軸に

特色
【大幅増益】フリーペーパー取次は２桁減。が、好採算のサブスク型採用管理システムが好調。前期連結化の採用代行も貢献。今期スタートのデジタル研修順調。販管費抑制も効き営業益続伸。税費用通常に戻る。

【テック】採用管理システムなどＨＲテックが前期末時点で売上過半に到達。オプション拡充とＭ＆Ａ、提携で販路拡大図る。28年までに女性管理職比率25％目指す。

説明 中小企業のバックオフィス業務リモート支援が柱。求職者と企業をマッチングする人材派遣も

特色
【黒字軌道】27年８月期は柱のバックオフィス業務代行にＢＰＯ需要増の追い風続く。販売代理店通じ新規客開拓進む。在宅派遣はクロスセルで復調。ＡＩ研修事業の期ずれ案件乗る。開発費用負担増こなし営業黒字定着。営業外の助成金収入見込まず。

【見直し】収益構造や事業モデルの見直しで28年８月期までの現中計取り下げ。ＡＩとヒトによるＥＣ運営支援サービス開始。

説明 地域創生のブランド支援や出版社等のＷｅｂ媒体支援展開。飲食事業や宇宙衛星データ関連も

特色
【営業赤字】14カ月変則決算。ブランドコンサルは地域創生案件が堅調。食関連はＥＣなど増勢も、決算期変更に伴って非繁忙月を多く含む。役員報酬減額など費用抑制徹底でも営業赤字。事業譲渡特益見込まず。

【老舗とＡＩ】『下鴨茶寮』ＥＣでＡＩプラットフォーム運用開始。顧客データ分析やＡＩ接客など実装。不動産投資会社と連携し、ホテル等リブランディング案件深耕。

説明 人工知能活用の自動翻訳サービス・ソフト提供。業種特化の統合型生成ＡＩサービスに注力

特色
【続伸】ＡＩ翻訳はライト層の利用数減少も、４月投入の高精度翻訳が伸び利益率向上。ＡＩ受託開発は大型案件が下期に貢献。建築向けメタバースは収益改善し赤字縮小。営業益続伸。減損特損見込まず。

【集中強化】完全自動翻訳ＡＩと建築向け設計ソフトのプラグイン開発を高成長事業と位置づけ経営資源を集中。ＡＩ活用した少数精鋭体制の構築など構造改革を推進。

説明 教育融合型の新卒・中途の採用支援が柱。カーネギーの教育コンテンツによる研修事業も展開

特色
【好転】リーダー層育成軸の研修が堅調。大学キャリア課や生協との協業で主力化の新卒支援は雇用創出数が増加。出遅れの中退・既卒者支援も挽回着実。採用単価上昇、人材集客費抑制で営業益好転。税負担。

【気づき】米ギャラップ社と個人の強み診断ツールでライセンス契約。大学との連携プログラム拡充し新卒事業拡大狙う。新規集客チャネル開拓でＳＮＳルートを強化。

説明 産業廃棄物処理と再生樹脂製造販売が柱。タイルカーペットの再資源化が強み。持株会社に移行

特色
【続伸】廃棄物処理は受注件数が最高水準。再生塩ビは原料集荷進み好調。再生ナイロンは愛知県蒲郡への工場移転増強、高品質化で伸びる。三菱ケミカルとの廃プラ再生事業も軌道化。償却増こなし大幅増益。

【増強】新規のポリオレフィン樹脂再生は、自動車バンパーの再生技術確立等で対象拡大、千葉県富津と蒲郡の２拠点製造体制に強化。ライセンス契約やコンサル育成。

説明 『東京ガールズコレクション（ＴＧＣ）』運営。地方創生、ブランド力活用したロイヤルティ収入も

特色
【小反発】主力のＴＧＣでの協賛金が通期で貢献するも前期の大型広告案件が剥落し減収。前期の高単価な協賛金の減少や制作費の上昇あるが、好採算の案件への集中で採算改善。人件費増こなし営業益上向く。

【タイ】企業フェアに住友商事がスポンサーでＴＧＣ出展。現地の財閥系企業と覚書締結し今後の開催で連携。26年11月末までに５・３万株、１億円上限に自己株取得。

説明 半導体・電子部品の信頼性評価が柱。レーザーによる微細加工も受託。主要顧客はデンソー

特色
【小幅増益】主力の信頼性評価事業は車載用部品の環境試験が順調、半導体関連の試験・分析は高単価で貢献。微細加工はレーザー加工の量産案件が好採算。バイオ撤退し、装置開発・販売事業を推進するも先行費用重く小幅営業増益。47円配据え置き。

【バイオ】部署解散後も医薬系試験は継続。立命大発ベンチャーと提携解消の一方、立命大との共同研究が経産省補助金獲得。

説明 就活等の採用支援、学校・留学生等の教育支援、企業ほかの販促支援を展開。配当性向４０％前後

特色
【増益歩調】採用支援が人手不足常態化で繁忙。プロネクサスとの共同案件拡大。教育支援は外国人留学生領域の深耕寄与。販促支援は自治体から受託案件堅調。業務内製化広げ人件費増等かわし営業増益。増配。

【業務提携】学生マンション・学生寮を管理運営する京都の企業と業務提携。入居学生向け就職支援開始。自衛官に特化したキャリアコンサル・人材紹介会社と業務提携。

説明 コンサルをはじめとする求人企業に正社員候補を紹介。自社保有のデータベースでマッチング

特色
【快走】ＡＩコンサルティング需要拡大背景にクライアントの採用意欲旺盛。転職支援件数と成約単価ダブルで上昇。営業プロセス見直し等によるキャリアアドバイザーの生産性改善も進み大幅増益。27年12月期は件数・単価の伸びやや一服だが高水準。

【効率化】求職者の書類添削や面接対策に生成ＡＩ活用し応募率向上図る。キャリアアドバイザーはコンサル出身者軸に採用。

説明 人材育成研修事業を国内外で展開。大手企業が主要顧客。ｅラーニングシステムにも積極的

特色
【連続増益】ｅラーニングシステムは大型案件終了だが、教育事業は子会社１社増が寄与。企業内新人研修が伸長。業務委託費や通信費削減が奏功し営業増益。４円増配。27年12月期は教育事業伸び連続営業増益。

【ＡＩ】大阪公立大学と共同で抽象的な専門知識の教材化を研究。新人・内定者向けｅラーニングにＡＩフィードバック機能を追加。中国の人材育成子会社を清算へ。