キーワード: 人　材

説明 正社員技術者を派遣。機械、電子、半導体など設計・開発中心。技術者の質、単価とも業界首位

特色
【増勢】主力の技術者派遣は採用難に伴い稼働人員減も、航空・宇宙など高難度案件開拓で単価上昇、顧客の技術者需要旺盛で稼働率向上。採用費増などこなし営業増益幅やや拡大。不動産売却益や税優遇ない。

【人材】受注好調受け新入社員の早期配属推進。エンジニア教育・リスキリング進め配属転換時の単価上昇狙う。採用難も採用基準維持し品質堅持、内定辞退減に全力。

説明 １５８６年創業、社寺建築で優れた技術。学校や病院、住宅など民間建築が中心。太陽光発電も

特色
【小幅減益】複数の文教施設、福祉関連の大型工事、公共設備などが寄与。文化財の案件も貢献。進捗工事の採算改善が進み出足は良好だが、資材高騰の影響懸念。人件費負担も重く、営業益一歩後退。減配。

【人材】採用Ｗｅｂサイトをリニューアル。動画導入などで認知度向上狙う。人材確保に注力。デジタル瑞泉寺をＨＰで公開。リアル・デジタル提案営業にも活用。

説明 形鋼加工機大手。建設・自動車関連業界が主顧客。海外向け丸のこ切断機は自社ブランドで展開

特色
【小幅減益】物流倉庫やデータセンター建設活況。形鋼加工機は建設業の人手不足に対応し自動化機能搭載した機種の出荷が堅調。金型出荷も伸びる。ただ部材価格上昇と情報システム刷新費用増が圧迫。小幅減益。

【人材】期初に人事課を新設。採用の加速と人材育成の強化が狙い。27年６月稼働の新情報システムに約５億円投資。基幹システムに加え営業支援システムも実装。

説明 技術者派遣、請負事業が中核。自動車関連、精密、半導体分野に強み持つ。『技術商社』を標榜

特色
【反発】柱の技術者派遣は今期本格化した通年採用による人員増が後半にかけ貢献。大手メーカー等の外注需要旺盛で人員稼働率、派遣単価ともに高水準。顧客の新規開拓も効く。請負受託は復調。人件費の負担増をかわし、営業益反発。記念配ない。

【人材】ＡＩ扱える技術者需要見込み、技術者にＡＩ教育強化。今期始動の成果反映型給与体系訴求し、人材採用等にいかす。

説明 中小・中堅企業や医療機関を顧客に持つＰＲ会社。成功報酬型でメディア露出支援、月額課金も

特色
【続落】新規参入の観光や不動産開発など上乗せ。柱のＰＲコンサルが営業人材流出落ち着くも、人員数低調痛い。メディアプラットフォームは顧客獲得の苦戦続く。人件費増、のれん償却重い。連続営業減益。

【人材】ＰＲコンサル成長に向け人材育成に積極投資、新規採用に加え若手の即戦力化を推進。新規事業の金融は今秋に営業開始。スタンダード市場への移行視野。